近年来，国网驻马店供电公司将产业工人队伍建设改革视为推动企业高质量发展的关键举措。公司以提升产业工人综合素质为核心，多管齐下，精准发力。
在思想引领方面，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，通过邀请劳模工匠分享经验、举办红色教育基地参观学习等形式，激发产业工人的责任感与使命感，让他们深刻认识到自身工作对于保障电力供应、服务社会发展的重要意义 ，坚定听党话、跟党走的信念。
在提升产业工人的技能水平方面，构建了多元化的培训体系。一方面，定期组织集中培训，邀请行业专家前来授课，内容涵盖电力新技术、安全生产规范、智能电网运维等前沿和实用知识；另一方面，大力推行“师带徒”模式，让经验丰富的老师傅与年轻工人结成对子，在日常工作中进行手把手的指导，促进年轻工人快速成长。
在激励机制创新方面，公司建立了科学合理的绩效评价体系，将工作业绩、技能水平、创新成果等纳入考核范围，使薪酬分配向关键岗位、生产一线和高技能人才倾斜，充分调动产业工人的工作积极性和创造性。
在民主管理方面，公司充分发挥职工代表大会的作用，涉及产业工人切身利益的制度制定、薪酬调整等重大事项，均广泛征求职工意见，保障他们的知情权、参与权和监督权。同时，公司积极开展合理化建议征集活动，鼓励产业工人为企业发展建言献策，并对优秀建议给予奖励，激发了大家参与企业管理的热情。
通过一系列改革举措，国网驻马店供电公司的产业工人队伍建设取得显著成效。产业工人的技能水平大幅提升，在各类技能竞赛中屡获佳绩。公司的供电服务质量也显著提高，客户满意度不断攀升。
展望未来，国网驻马店供电公司将持续深化产业工人队伍建设改革。进一步加强人才培养，拓宽产业工人的职业发展通道；加大创新投入，推动科技成果转化应用；强化服务意识，为客户提供更加优质、高效、可靠的电力服务，为地方经济社会发展贡献更大的力量。（李莉 关惠慧）
