人勤春来早，奋进正当时。冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司上下紧盯任务目标，突出重点，创新形式，注重实效，深入开展“提质增效创佳绩、实干拼搏开新局”劳动竞赛活动，充分激发职工的劳动热情和创造活力，形成了“全员参与、上下联动”的良好态势，为全年各项工作开好头、起好步注入活力。
比干劲、赛实绩、创效益……该公司将劳动竞赛与生产经营等工作同研究、同推进、同落实，制定下发《关于开展“提质增效创佳绩、实干拼搏开新局”劳动和技能竞赛活动的通知》，形成党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的竞赛大格局。紧紧围绕安全生产、经营管理、项目建设、提质增效等，制定竞赛考核办法及奖惩标准，细化竞赛指标，明确责任落实，形成“工作有记录、考评有标准、结果有公示”的竞赛流程，激励职工争优创先，确保竞赛成果转化为实际效益，推动公司高质量发展。
该公司围绕生产经营重点开展“目标赛”。聚焦公司生产、经营、环保、成本等重点工作，以六个生产车间的生产技术考核指标，确定重点竞赛项目，努力破解难题，推动劳动竞赛质效整体上水平，各项指标创佳绩。围绕全年任务目标开展“全员赛”。抓住阶段目标任务，通过公司攻坚赛、车间对抗赛、班组擂台赛、职工全员赛，做到全员进赛场，岗岗有比拼，月月有赛点，季季掀高潮。围绕重点项目建设开展“龙头赛”，强化效率意识，30万硝盐项目紧盯关键时间节点，设备安装进入收尾阶段；加快焦炉煤气制氢联产SNG项目手续跑办，力争早日开工建设；污水分盐蒸发零排放项目，进入初步设计招标公示阶段，营造了“比效率赛进度”的浓厚氛围。
该公司充分发挥技术、工艺、管理优势，实施科技赋能加快智能化升级改造步伐，实现减人提效，提高安全生产质量。加强职工技能培训培养，引导职工钻研新技术、学习新工艺、掌握新技能、争创新业绩，提高工作效率、降低生产成本、消除安全隐患。结合岗位需要和生产任务需求，广泛开展技术练兵比武活动，深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工职业技能发展模式，着力提升技术含金量和竞赛吸引力。公司工会持续深入开展职工技术比武活动，为职工搭建相互学习、切磋技艺技能的平台，提升职工队伍整体素质。
该公司坚持“安全是最大的效益”理念，采取重点人员和全员培训相结合、线上和线下宣传和教育相融合等方式，开展安全宣教进班组、安全帮教进岗位、安全嘱咐到一线等活动，全面提升职工安全意识和素质。加强现场设备运行、检维修管理，确保安全隐患和设备缺陷及时发现、及时处理，为公司安全生产提供保障。以安全生产岗位标准化达标为抓手，狠抓生产现场、办公场所规范化、标准化，进一步提升车间区域环境品质与安全，创造良好的企业形象。持续开展安全警示教育和应急演练培训，提高全员安全生产技能素质，从本质上保障职工的劳动安全健康权益。强化职工安全教育培训，加大群监网员、青安岗员和安全协管员活动开展的密度，让群众性安全活动更好的融入到安全生产竞赛活动中，提高全员安全保障能力。（曹睿）
