在大庆油田第八采油厂第六作业区的生产现场如火如荼的开设了培训“课堂”。培训人员将员工岗位技能培训延伸到“生产过程”之中，将“课堂”设在生产现场。在培训过程中，培训人员现场督导、讲解、演练，通过言传身教，把培训内容贯穿到整个作业过程中，让员工清楚了解各个操作中存在的风险和隐患，掌握防范措施，巩固培训效果，不断提高员工自身综合素质。通过此培训，98%的岗位员工熟练掌握本岗位的标准化操作以及岗位风险排查。
为使员工培训更具针对性，更加贴近工作实际，这个区以班组为单位，以培养岗位员工自主意识为切入点，将如何提高自身综合能力、如何结合岗位特点深刻理解等实际问题纳入日常培训课题，让岗位员工在相互交流中不断提升自己，进一步增强全员的学习积极性，营造浓厚的学习氛围。
在此基础上，针对工作经验丰富的老员工创新意识不足、思维活跃的青年员工工作经验不足的特点，引导和鼓励他们相互学习，实现优势互补、取长补短、共同进步。同时，还积极开展师徒“一帮一、一带一”活动，通过签订帮带合同、实行帮带效果跟踪、奖罚同步等形式，明确师徒责任与义务，促使员工队伍均衡发展，营造互学互助、共同进步的良好氛围。（第八采油厂第六作业区综合管理室 李晔）
