2025年3月12日,四川省成都市青白江区卫生健康局举行"名护培养第一次工作会议暨启动仪式",标志着该区"名护品牌战略"正式拉开帷幕。来自全区各医疗机构的50余名护理领域精英及主要负责人齐聚一堂,共同见证这一推动区域护理事业高质量发展的重要时刻。
作为落实"健康中国2030"规划的创新实践,本次会议以"匠心培育名护、创新引领名科、品质成就品牌"为主题,通过构建"政策保障+平台建设+人才培养"三位一体工作体系,着力打造医德高尚、技术精湛的护理人才梯队。
会议现场,区卫健局正式发布《青白江区名护培养计划实施方案》,明确将通过两年周期,重点培养15名具有工匠精神的护理学科人才,依托护理专科门诊构建科学化、标准化的护理服务体系,全面提升区域护理服务水平。
"护理事业的高质量发展,核心在于人才梯队建设。"区卫健局党组成员、副局长康辉在致辞中指出,尽管青白江区在公共卫生服务体系建设、医疗机构硬件升级等方面取得显著成效,但护理人才结构性短缺、专科护理能力不足等问题仍制约着服务品质提升。他强调,名护培养计划将聚焦三大方向:强化基础技能与人文素养培训;探索开设伤口造口护理、静脉治疗护理、分娩咨询、心理护理等特色专科门诊;推动护理科研成果转化应用。
仪式现场,由国内知名护理专家组成的导师团队正式受聘。康辉副局长为导师颁发聘书,并宣布建立"一对一"导师培养机制,每位学员将同时得到临床实践、教学及科研等全方位指导。来自区妇幼保健院的首批培养对象代表景雪婷表示:"我们将以归零心态投入学习,把先进理念转化为服务患者的实际能力。"中华护理学会儿科专委会副主任委员、导师代表彭文涛承诺:"将倾囊相授多年积累的实践经验与专业知识,助力学员成长为兼具人文关怀与专业深度的护理专家。"
作为项目实施主体单位,区妇幼保健院党委副书记张映红在发言中表示,医院将整合资源打造"护理创新培育基地",重点支持母婴护理、儿童保健等特色专科建设,通过"请进来+走出去"模式,为护理人才搭建国内国际交流平台。据了解,该项目已获区财政专项经费支持,并建立动态评估机制,对培养对象实行年度考核与周期评估相结合的管理模式。
专家指出,青白江区名护培养计划的启动,不仅是推动护理学科专业化发展的重要举措,更是深化医药卫生体制改革的关键环节。随着"健康中国"战略的持续推进,护理服务在疾病预防、慢性病管理等领域的作用日益凸显。该项目通过构建"培养-实践-创新"的完整链条,有望为基层护理人才队伍建设提供可借鉴的"青白江模式"。
目前,青白江区已建立覆盖区、镇、村三级的护理服务网络,此次名护培养计划的实施,将进一步提升区域护理服务同质化水平。下一步,该区将重点推进护理服务进社区、进家庭,开展"护理科普大讲堂"等公益活动,让优质护理资源真正惠及民生。正如康辉副局长在总结讲话中所说:"我们期待通过3-5年努力,让青白江的护理品牌不仅成为区域医疗服务的新名片,更成为守护人民健康的重要力量。"
