在新时代新形势下,新型劳动关系法务人才综合能力急需提升,为落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署,学习贯彻《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》,由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办,辽宁省劳动人事争议研究会承办的劳动关系法务培训项目启动实施,培养对象分为三个等级:劳动关系法务(助理)、劳动关系法务(经理)和劳动关系法务(总监),旨在培养能够掌握劳动关系法律法规基础知识,具备处理日常劳动关系事务的能力;精通劳动关系法律法规,能够独立处理复杂劳动关系案件,为企业提供专业的法律咨询服务;具备战略眼光和全局思维,能够制定企业劳动关系管理策略,防范和化解劳动关系风险的各层级劳动关系法务专业人才。
劳动关系法务(总监)培训班于2025年3月15日在北京开班。首批参加学习的学员来自全国百余家企业代表和法律工作者。培训班开班式强调了加强劳动关系法务人才队伍建设的重要意义,对首期班学员参训提出希望明确参训要求。
学员表示,参加劳动关系法务总监级别培训整体参训紧张而充实,培训组织严谨,要求严格,课程安排科学紧凑,深入学习了劳动关系法律体系、劳动标准建设、劳动合同与集体合同管理等内容,特别是在面对新型劳动关系问题处理实践等给了很大的启发,为今后工作指明了方向,收获满满。
劳动关系法务培训项目启动实施,将持续培养高素质专业化的劳动关系法务人才,为构建和谐稳定的劳动关系提供坚强的人才保障!
