大庆油田采油八厂全面贯彻落实集团公司、油田公司、厂党风廉政建设和反腐败工作会议精神，召开研究所2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议，锚定政治责任、党纪教育、监督管理、长效治理、作风建设“五个方面”持续发力，为建设能打胜仗、敢打胜仗的科研攻坚队伍提供坚强纪律保障，
在落实政治责任上再度发力。研究所坚持重大决策部署和政治监督同频共振。围绕党建责任制、重大事项请示报告、“三重一大”决策制度、意识形态责任制等执行情况进行监督检查，持续推进“政治家访”和谈心谈话常态化长效化，推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖；聚焦油田抓好“三件大事”、厂“13581”工作部署，紧盯重要指标完成、重点任务落实，科研项目推进，监督推动所内两级党组织自觉对标对表，让各项决策真正落地见效。
在开展党纪教育上再下功夫。研究所将党纪学习作为校准思想坐标、锻造政治定力的铸魂工程，持续做好“三道加法”，开展“纪法宣教+廉洁赛课”“纪法宣教+家书助廉”“纪法宣教+阵地育廉”活动，做到“人人”讲廉、“时时”宣廉、“处处”倡廉，放大“1+1+1>3”的教育效果，让党员干部从思想上正本清源，形成崇廉拒腐的行动自觉。
在强化监督管理上再出实招。研究所牢牢抓住监督基本职责，做好各项监督工作。构建“单位+家庭”两方联防机制，深化实施“三盯三看三及时”和支部“六早六小”监督机制，做到“八小时内外”有序衔接、有形覆盖，确保党员干部时时有效受控；做好巡视巡察回头看，对发现整改落实情况进行再监督再检查，坚决保证各类问题真改实改，突出巡察“利刃”的政治性和推动力。
在推进长效治理上再见真章。进一步完善反腐倡廉体制建设，组织全区146名党员干部签订《党风廉政建设责任书》，打造一级抓一级层层抓落实的工作机制，将反腐倡廉工作贯穿于各项工作中。依托红色网格，进一步探索完善研究所网格治理体系，遏制“老问题”反弹、“新问题”萌发、“微腐败”钻空子，进一步抵御严防违法乱纪的“防火墙”。
在深化作风建设上再求实效。推动作风建设不断深入、逐步向好。持续推进作风建设，坚持用“十不准十必须十做到”行为规范约束党员干部，不断完善《提升干部作风“十个一”管理办法》，锲而不舍纠“四风”树新风，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件，不断涵养新风正气，增强拒腐防变“免疫力”。（齐淋）
