浙江二十冶工会始终坚持以职工为中心的工作理念，通过广泛听取职工意见，开展多样化、普及化的文体活动，丰富职工的文化生活，激发职工的工作活力。2025年，工会将继续以职工兴趣为基础，创造条件、创新形式，组织职工参与各类文体活动，满足职工的精神文化需求，展现企业和谐向上的积极氛围和职工积极向好的精神风貌，让工会工作既有力度，又有温度。
广泛听取职工意见，精准满足职工需求
只有真正了解职工的需求，才能提供有针对性的服务。2025年，工会将通过多种形式广泛听取职工意见，确保每一项活动都能贴近职工的实际需求。
工会将定期开展职工座谈会、线上问卷调查、一对一访谈等活动，收集职工对文体活动的意见和建议。 工会将根据职工的意见和建议，动态调整年度文体活动计划。
打造文体活动骨干队伍，激发职工参与热情
工会将通过建立文体活动骨干队伍，发挥骨干的带动作用，激发更多职工参与活动的热情。
工会将在各部门、各项目中选拔有特长、有热情的职工，组建文体活动骨干队伍。文体活动骨干队伍将在工会的指导下，组织开展各类活动，带动更多职工参与。
创新活动形式，丰富职工文化生活
工会将以职工兴趣为基础，创新活动形式，丰富职工的文化生活，满足职工的精神文化需求。
工会将组织各类文体活动，如职工运动会、文艺汇演、读书分享会、户外拓展等，确保活动形式多样化、内容丰富多彩。
工会将推进“职工小家”和“职工书屋”建设，为职工提供更加丰富的精神文化生活空间。
关注职工思想动态，提升职工综合素质
工会将通过文化阵地建设，及时掌握职工思想动态，调动职工积极性、鼓舞员工士气、提高职工综合素质。
工会将定期开展职工思想动态调研，了解职工在工作、生活中的困惑和需求。工会将通过组织各类培训、讲座等活动，提升职工的综合素质。
浙江二十冶工会通过广泛听取职工意见、打造文体活动骨干队伍、创新活动形式、关注职工思想动态等举措，营造了积极向上的企业氛围，激发了职工的工作活力。2025年，工会将继续以职工需求为导向，探索更多创新服务模式，为职工提供更加丰富、更加优质的文化生活，增强职工的幸福感和归属感，为企业高质量发展注入持久动力。
通过工会的不懈努力，浙江二十冶必将在高质量发展的道路上迈出更加坚实的步伐，为职工、为企业、为社会创造更大价值。
