今年以来，农发沈阳公司以庆祝“三八”国际妇女节为契机，紧扣“激扬巾帼之志、凝聚巾帼之力、彰显巾帼之美”主题，系统谋划、创新形式，通过强化组织保障、树立先进典型、聚焦女性需求、打造特色活动等举措，全面激发女职工建功立业热情，为公司高质量发展注入强劲“她力量”。
夯实组织基础，筑牢妇女工作“主阵地”
农发沈阳公司将妇女工作纳入年度重点任务统筹推进，为女职工搭建坚实的发展平台。今年1月，公司以工会换届为契机，优化女工委员会架构，选举业务骨干担任女工委主任，并召开专题会议部署全年工作计划。针对“三八”节系列活动，工会牵头制定方案，从经费保障、活动策划到组织实施全程督导，确保领导重视、组织有序、实效突出。女职工们纷纷表示：“女工委的精心安排，让我们真切感受到‘娘家人’的温暖与支持。”通过一系列举措，不仅为女职工提供了坚实的组织保障，更让她们感受到公司对她们的重视与关怀。
树立标兵榜样，激发岗位建功“内驱力”
以榜样力量引领巾帼奋进，是公司妇女工作的鲜明特色。2月份，公司开展“四德标兵”评选活动，聚焦社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，评选出敬业、友善、奉献、勤奋四类巾帼标兵共4名。通过专题宣传、事迹展播等形式，全方位展现标兵风采；同时优先推荐获奖者参与融通集团和农发公司评优，拓宽成长平台。3月5日，公司举办表彰座谈会，邀请优秀女工代表讲述奋斗故事，以“身边榜样”激发全员对标争先的热潮。“标兵们的故事真实动人，让我们看到平凡岗位也能绽放光芒。”一位参会女职工感慨道。通过树立典型，有效激发了女职工的内生动力，让她们在各自的岗位上发光发热。
精准服务赋能，织密关爱保障“暖心网”
农发沈阳公司工会坚持“需求导向”，推出多项暖心举措：为全体女职工安排专项健康体检，发放节日护理礼包；定期开展座谈交流，倾听意见建议，同步加强思想引领，深化女职工对创新理论的情感认同。此外，针对女性职业发展需求，开设涵盖党建、财务、行政等方面的能力素质提升课程，助力女工成长与企业发展同频共振。这些举措不仅满足了女职工的实际需求，更让她们感受到企业的关怀与温暖，进一步增强了她们的归属感和责任感。
创新文化载体，绽放巾帼风采“新图景”
“三八”国际妇女节期间，农发沈阳公司以“甜蜜时光，魅力巾帼”烘焙活动拉开庆祝序幕，女职工们在创意制作中增进情谊、感受节日喜悦。年内还将推出形体训练、书法研习、插花艺术等系列素养提升课程，通过多元化文体活动陶冶情操、展现昂扬风貌。这些特色活动不仅丰富了女工业余生活，更成为凝聚团队、传播融通文化的重要载体。通过创新文化载体，公司成功为女职工搭建了一个展示自我、提升自我的平台，让她们在工作中感受到更多的快乐与成就感。
下一步，农发沈阳公司将持续深化妇女工作品牌建设，引导女职工在改革创新、生产经营、服务提质中贡献智慧力量，为企业高质量发展再立新功。工会主席朱满堂表示：“新时代的女性既承载家庭幸福，更肩负事业使命。我们要让每位女工都成为企业发展的‘硬核’力量，共同书写奋进篇章！”在公司的引领下，女职工们正以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为公司的建设发展贡献力量。
