针对基层关键岗位人员十二项纪律要求，上级公司在2024年度开展专题约谈会议，并明确要求各单位党政负责同志要层层压实责任，将十二项纪律要求向基层供电所所长宣贯到位、传达到位。国网察布查尔县供电公司涉及15个班所，为有效整合资源，提升廉政教育的实效，该公司纪检对供电所进行分组，通过专项结对共建、做实基层监督、强化警示教育，这种“多线并联”的模式，把几个供电所的力量聚合，互相借鉴防腐举措，提升每一个供电所的防腐能力，促“十二项纪律”要求扎实落地。
一是专项结对共建。该公司纪委把三个供电所编为一组，以座谈会、汇报会等形式，定期组织开展防范基层供电所“微腐败”的专项结对防控行动。在接受反腐倡廉主题教育的同时，一方面对供电所主要负责人进行集体廉政约谈，进一步督促供电所落实党风廉政建设责任制；另一方面开展谈心谈话，各供电所结合自身实际提出廉政风险点，分析矛盾根源，有针对性的控制措施和应对策略，将问题和矛盾化解在基层，推动各项管理制度在基层落地。
二是做实基层监督。供电所员工直接面向客户，随时都存在把职责变为权利的隐患。该公司纪委切实履行监督职责，立足“监督的再监督”，将廉洁关口前移至最一线的基层供电所，深入到供电所班组和营业厅，紧紧围绕电费电价执行、用电业务办理、优质服务、奖金发放等环节开展监督检查，做到早提醒、早发现、早处理。通过基层监督精准发现问题，同时强化基层供电所各级人员的廉洁意识，督促各部门和供电所负责人各负其责。
三是强化警示教育。该公司纪委在抓好监督工作的同时，持续抓好党风廉政警示教育，确保做到监察监督和警示教育两手都要抓、两手都要硬。一方面加强县域、系统内的案例通报，增强教育的针对性和实效性。另一方面创新学习方法，开启纪检综合“线上、指尖”学习模式，利用I国网，分享典型案例，实现有效的信息共享，并促使理论教育常态化、长效化。
