4月8日，国网许昌供电公司组织营销专业，围绕供电服务知识、作风高发问题进行集中考试，切实检验一线服务员工对用户服务标准、作风建设的理解掌握程度，达到以考促学、以学促干的活动目的。
近期，该公司聚焦全业务发展和风险管控需要，以“安全第一、服务为本、铁纪钢规”为主题，制定大学习、大讨论、大反思活动方案。系统梳理人员配置和素质要求，分班组、分岗位科学设置培训内容和活动目标，贴合安全管理、供电服务、业务提升三个方面，从年度、季度、月度各个时间维度明确主要内容和成果检验方式，确保活动系统性和实用性，实现通用知识与业务技能同步提升，专业班组与基层人员全部覆盖。
此次考试以营销专业为试点，将作风建设与三大活动统筹融合、纵深推进的一次实践。为确保“三大活动”取得实效，该公司以健全的考核激励机制充分调动员工参培积极性，让新政策、新做法、好经验能够在第一时间贯穿到基层一线，增强发现问题的敏感性和处理问题主动性。在3月的“三大活动”集中授课中，把供电服务领域腐败和作风问题整治专项行动作为主题，以部室集中学、专业分组学相结合的形式扎实开展学习讨论，将学习成果转化为岗位行为规范，层层传递作风建设压力，推动“人人肩上扛指标、个个岗位连责任”的管控体系落地生根。同时，强化与纪委办公室的协同联动，深入基层供电所开展作风建设警示教育宣讲，深刻剖析基层易发小微腐败的典型案例，强化纪律意识和服务底线。
此外，该公司建立“下沉式”督导机制，紧盯问题清单、整改落实等关键环节，定期开展基层作风问题“回头看”，对整改不力的单位挂牌督办，以强有力的措施推动作风建设走深走实。（焦永生 吕丽芳）
