大庆油田第一采油厂第六作业区中一联合站集输班党支部深入贯彻落实全面从严治党要求，建立“红色网格+纪检监督”工作机制，纪检委员庹先鹏作为监督网络的“神经末梢”，通过红色网格实现监督力量穿透式下沉，形成“横向到边、纵向到底”的立体监督格局，有效破解基层监督力量薄弱难题。
一、当好网格监督“前哨兵”，搭建动态监督网格
以红色网格管理为基础，构建"1名纪检委员+5名细网格责任区片区长+16名网格员+N名员工群众"四级监督体系，通过“一码两卡一云端”，常态化开展巡查督导，实现基建施工、风险作业、作风建设等关键领域监督覆盖率100%。纪检委员运用“日常巡查+专项督察+交叉互查”机制，累计纠正操作规程偏差13项，有效提升监督穿透力。
二、筑牢网格廉洁“防火墙”，深化教育引导作用
坚持监督与教育同向发力，策划“班前廉洁三分钟”微课堂，每日通过开展班前三分钟分享纪法教育、典型案例分析、算好七笔账等警示活动，让纪法入脑入心，实施“党员先锋亮身份”专项行动，开展“网格员纪法教育进责任区”活动20余场次。建立“网格包保廉政家访”制度，通过票网格员包保群众，将监督触角延伸至“八小时之外”，构建组织监督与家庭监督有机贯通的立体防线。
三、打造网格治理"枢纽站"，提升风险防控效能
庹先鹏发挥网格中枢作用，建立“网格吹哨-纪检落实”协同机制。借助红色网格信息传递的高效性，建立问题快速响应机制，实施“1小时响应、24小时核查、72小时反馈”问题处置办法，做到小事当场解决，大事限期办结，实现问题闭环管理。将廉政监督融入到红色网格的各项业务工作中，针对高风险环节，建立“事前风险评估、事中动态监控、事后廉政回访”全周期防控体系。
通过红色网格实现监督力量“精准投送”，既打通了基层监督“最后一公里”，又激活了基层治理“廉洁细胞”，干部员工廉洁从业意识显著增强，推动党建与生产经营深度融合，形成"大监督"护航高质量发展的生动实践，为“四大六区”建设注入强劲"廉动力"。（大庆油田第一采油厂第六作业区中一联合站集输班 董秋实）
