为进一步强化内部监督，提升合规管理水平，霸州公司纪委多措并举，增强风险防控能力，筑牢廉洁合规管理“防火墙”，为公司高质量发展提供坚实保障。
压实监督责任，厚植合规意识根基。严格落实“三重一大”制度，充分发挥领导班子集体领导作用，保证公司各项决策的民主化、科学化、规范化，不定期对公司重要岗位人员及亲属从业和经商办企情况进行自查自纠，严把选人用人廉洁关，强化关口前移，对提拔重用、评优评先人员开展廉政审核，持续推动公司合规管理工作落地见效。
强化廉洁教育，赋能管理质效提升。公司纪委精心策划一系列内容丰富、形式多样的廉洁活动。组织基层廉洁警示活动，连续3年开展基层供电所廉洁警示展板巡展，编制《国网霸州市供电公司送廉到基层宣讲资料》，定期发布《以案明纪》党风廉政警示教育提醒，确保廉洁教育全覆盖。现场参观与专题讲座，组织公司党员、团员代表在霸州警示教育基地参观，邀请霸州市检察院检察部主任到公司举办《珍爱幸福生活 远离职务犯罪》专题教育讲座，警钟长鸣，让广大干部职工深刻认识廉洁从业的重要性，提高拒腐防变的能力。丰富廉洁文化活动，组织公司关键岗位人员观看廉洁影片，拍摄廉洁微视频2个，征集书法、绘画等廉洁作品12余件，与工会举办“拼趣味竞技，倡廉洁清风”为主题的趣味运动会，引导职工感受廉洁文化的魅力，使廉洁理念入脑入心。
坚持靶向发力，精准监督执纪效能。聚焦公司重点领域，抽调党委党建部、党委办公室、党委组织部、营销部等专业部门开展交叉监督检查，紧盯专业易发风险以及重要节日岗位廉洁风险，有力推动公司各项工作任务落地见效。组织公司供电服务人员签订《严禁群众身边不正之风和腐败问题承诺书》、全体员工签订《国网廊坊供电公司员工“八小时以外”活动行为规范承诺书》，筑牢廉洁从业思想防线。（林飞飞）
