4月19日，备受瞩目的黄渤海新区人力资源协会2025年高峰论坛与文泰华营企业赋能中心私享会在烟台盛大举行，鲸才集团作为活动赞助
冰轮集团、正海集团、泰和新材、金河实业、业达医院、胜地汽车、东德实业等50余家企业负责人与会活动，200多家企业人力资源部门代表参加活动。
鲸才集团总裁王腾先生
论坛伊始，烟台黄渤海新区人力资源和社会保障局联系协会领导、三级调研员段玉明副局长对活动的成功举办表示热烈祝贺。他指出，在全球经济格局深度调整的背景下，企业正面临着“危”“机”并存的复杂局面。他强调，借鉴华为等标杆企业的成功经验，必须实现三个关键转化：首先要“外化于行”，将方法论转化为具体的管理动作；其次要“固化于制”，通过制度建设确保经验的可复制性；最终要“内化于心”，让客户导向真正成为组织的基因。
烟台黄渤海新区人力资源和社会保障局三级调研员 段玉明先生
大咖云集，共话组织成长
论坛特邀华为公司前副总裁、知名企业管理专家邢宪杰老师担任主讲嘉宾，为现场带来了一场关于企业战略与组织发展的思想盛宴。邢老师以《以客户为中心的组织成长》为主题，深度解析了华为等企业在高速发展中的管理智慧与实践经验。
他从战略定位、流程优化、组织变革等多个维度，系统阐述了如何构建以客户需求为核心的高效运营体系，助力企业在激烈竞争中实现持续增长。邢老师的分享既有宏观战略视野，又包含落地实操方法，其前瞻性的观点和生动的案例引发了现场嘉宾的深度思考与热烈讨论，为与会企业提供了极具价值的战略启示与管理借鉴。
华为公司前副总裁 邢宪杰老师
赋能企业，链接未来
在备受期待的创始人闭门私享会环节，30余位山东地区知名企业创始人及高管齐聚一堂，与邢宪杰老师展开深度对话。邢老师聚焦“以客户为中心的组织成长”这一核心命题，从变革动因与内容设计、标杆企业变革历程解码、变革实战经验与关键教训三大维度进行系统剖析。他特别结合华为等企业的经典变革案例，针对参会企业家提出的战略转型、组织激活等具体经营痛点，提供了兼具前瞻性与实操性的解决方案，为企业家们突破发展瓶颈带来了全新思路。
本次高峰论坛的成功举办，为黄渤海新区企业搭建了一个高水平的思想交流与资源对接平台。通过专家分享、案例研讨和私享对话，与会企业深入探讨了新形势下组织变革与人才发展的创新路径。活动不仅促进了区域企业间的经验共享，更推动了华为等先进管理理念在烟台本土的落地实践。
作为赞助商，鲸才集团表示将持续打造此类高端交流活动，联合黄渤海新区人力资源协会、文泰华营企业赋能中心等专业机构，为企业提供更多元化的赋能服务。
鲸才集团作为战略合作伙伴，也将继续发挥专业优势，助力区域企业提升人力资源管理水平，共同构建更具活力的人才生态圈。
