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近年来，国网驻马店供电公司以"劳动精神、劳模精神、工匠精神"为引领，通过创新培育机制、搭建成长平台、强化示范带动等举措，推动产业工人队伍建设改革走深走实，为企业高质量发展注入强劲动能。
聚焦精神引领，筑牢思想根基。该公司以"劳模讲堂""工匠微课"等为载体，组织各级劳模、工匠等先进典型深入基层班组，开展主题宣讲，通过讲述劳模成长故事、分享技术创新经验，激发一线职工爱岗敬业热情。同时，将"三种精神"融入主题党日、班组文化建设，打造"劳模文化长廊""工匠创新成果展厅"，营造"学先进、争先锋、创一流"的浓厚氛围。
构建成长体系，畅通成才通道。构建"新员工-技能骨干-技术专家-工匠大师"四级职业发展体系，定制各类专项培训课程。搭建"岗位练兵+技能比武+创新竞赛"立体化实战平台，在各级劳动竞赛中屡创佳绩。建立"双导师"培养机制，由劳模工匠与青年员工签订"师带徒"协议，通过劳模工匠交互传承技艺、培养人才，加快培养知识性、技能型、创新型产业人才，为创新驱动发展战略夯实人才支撑。
下阶段，该公司将持续深化产业工人队伍建设改革，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为新时代电力工人的鲜明标识，为构建新型电力系统、服务地方经济发展锻造高素质人才方阵。（李莉 关惠慧）
