为深入落实吉利人才发展集团就业会议精神，把握当前就业工作黄金期和窗口期，全力促进毕业生实现更充分、更高质量就业，4月14日上午，吉利学院在铭福楼307会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。全体校领导，各二级学院院长及相关职能部门负责人齐聚一堂，共商就业大计。吉利学院副校长刘召主持会议。
会议聚焦当前就业形势研判、2025届毕业生就业工作整体推进及重点群体帮扶情况、构建全员参与的就业促进新格局三大议题。通过深入分析、系统谋划，为做好新形势下毕业生就业工作指明方向。
吉利学院阙海宝校长传达了吉利人才发展集团就业会议的相关精神，立足教育变革与全球贸易新变局双重背景，深刻剖析了当前就业工作面临的新挑战，系统部署了新形势下就业工作应对举措。他强调，要以产教融合为纽带，以高质量就业为目标，在危机中育新机，在变局中开新局，从源头到出口打通人才培养闭环，以系统思维推动毕业生高质量就业。
2025年全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议强调，“坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，千方百计增加就业岗位，用心用情做好就业指导服务工作，帮助毕业生更好择业、更快就业。”阙校长结合视频会议要求，指出在新一轮科技革命和产业变革加速演进的关键时期，学校必须把毕业生就业作为重中之重，摆在更加突出的位置，要遵循李书福董事长“三个校园”教育新思路，坚持以学生为中心，以系统思维强化部署，以“危机意识”推动就业改革，通过战略调整、能力提升、全员协同，确保毕业生在复杂环境中实现高质量就业。
阙校长就当前全球经济形势下的就业促进工作作出具体部署，强调要准确把握全球经济格局深刻变革带来的机遇与挑战，从四个方面扎实推进就业工作。一是强化形势研判，把握产业变革机遇。要紧扣产业链重构催生的新型岗位需求，前瞻布局半导体、新能源、人工智能等战略性新兴产业关键领域，推进专业动态调整和内涵建设，深化教育教学改革，全面提升应用型人才培养质量。二是聚焦“三个校园”，以产品思维打造就业竞争新优势。进一步深化产教融合，以产品思维重构人才培养体系，“跨界、跨区、跨线”协同，提升学生岗位实战能力和就业竞争力。三是构建全员参与机制，压实就业责任。要把握关键节点，利用好4月－6月就业黄金窗口期，构建院校领导、专任教师、辅导员、学生骨干等全员参与、全员联动、全员推进的就业生态，打好就业工作“组合拳”，形成就业合力。四是建立就业核查体系，维护学校品牌声誉。要构建三级就业核查机制，实现校－院－班数据核查全覆盖，筑牢就业数据质量防线，维护学校社会声誉和品牌形象。
阙校长强调，毕业生就业质量直接反映学校办学水平，关系学校长远发展。全校上下要统一思想，清醒认识就业形势的严峻性，提高政治站位，树立危机意识，强化责任担当，聚焦重点难点，精准施策发力，通过全员动员访企拓岗，重点帮扶困难群体等举措，全力抓好各项工作落实。
会上，吉利学院招生就业处处长郭斌围绕就业工作现状和下一步工作安排，专题通报了2025届毕业生就业工作推进情况。与会校领导及相关职能部门从制度政策、贯通培养、创业支持、困难学生专项帮扶、证书赋能、实习实训等方面展开深入探讨，为促进就业工作提质增效建言献策。
吉利学院高度重视毕业生就业工作，通过创业支持、征兵宣贯、留学拓源和职普融通等举措，多元化赋能毕业生就业，助力每位学子走稳走好职业发展的第一步。面对新形势新挑战，吉利学院将抢抓春季促就业关键期，构建“招生－培养－就业”全链条联动机制，不断增强访企拓岗实效性，拓宽就业渠道、优化就业服务水平，推进就业工作内涵式发展，为毕业生高质量就业助力，为实现学校高质量产教融合和数字化特色鲜明的“双发展”提供坚实支撑。（吉利学院）
