集贤县积极践行新时代离退休干部工作理念，以全省老干部局长会议精神为指引，在思想引领、服务保障、作用发挥、组织管理等方面巧用“加减乘除”运算法，不断提升离退休干部工作质效水平。
在 理论学习 上做“加法”， 让思想引领 更 走心 。 创新开展沉浸式、体验式培训学习，组织离退休干部赴七星山抗联体验馆、红联村等红色教育基地开展党性教育研讨活动，不断提升离退休干部思想政治水平。
在解决困难上做“减法”，让 服务保障 更暖心。 坚持完善政策服务保障，完善待遇落实工作，定期开展个性化体检活动，建立完善健康档案，严格执行荣誉退休制度，及时调增并补发离退休干部护理费和生活补贴。做优做实离退休干部帮扶工作，加强与人社局、社区、民政局等相关部门的沟通，了解生活困难离退休干部实际情况，确立重点帮扶对象，在做好重大节日走访慰问工作的同时，通过发放帮扶金、精神关怀等方式，切实帮助有特殊困难的离退休干部及离休干部遗孀解决实际困难和问题。
在 助力发展 上做“乘法”， 让作用发挥 更尽心。 努力搭建平台，引导离退休干部发挥“余热”，利用召开座谈会、实地调研、电话访问等形式，收集离退休干部对全县项目建设、产业发展、教育、医疗等方面的意见建议50余条。组建银龄调解员队伍，依据个人意愿和专业特长，20名银龄调解员深度参与纠纷排查、调解矛盾以及法治宣传等工作，累计成功调解纠纷25起，有效解决问题8个。强化典型引领，积极做好表彰评选推荐工作，朴永鹤同志被确定为全国离退休干部先进个人。
在 党建短板 上做“ 除 法”， 让组织管理 更 用心 。 加强组织规范化建设，以“六好”党支部标准为抓手，制定达标清单，通过实地考察、督促整改等方式，实现离退休党支部达标率超90%。扎实开展离退休党支部换届选举工作，提供专业指导，精心选配31名党组织书记，并配备党务工作者，推动离退休党建工作走深走实。完善活动阵地建设，按照“多方共用、一室多用、各尽其用”的思路，建立20余个“共享驿站”活动阵地，同步设置红色书吧、打造文化培训室、开辟心理咨询服务角等功能区，提供多元服务，增强党组织的凝聚力和向心力。
作者：郭少博
