在数字经济蓬勃发展的新时代背景下,直播带岗已成为招聘行业的新趋势。为培养适应市场需求的高素质人才,蚌埠市骏杰职业培训学校与蚌埠工商学院联合创新推出《直播带岗》校校共建课程,通过“双师制”教学模式,将真实招聘场景搬进课堂,实现人才培养与产业需求的无缝对接。
“通过课程学习,我不仅掌握了招聘全流程的专业知识,更重要的是学会了如何精准匹配企业与求职者的需求。”蚌埠工商学院人力资源管理专业学生刘星雨在完成“高校学生直播送岗百日实践项目”后收获满满。作为项目首批学员,她经过系统培训和实战演练,已成功促成多个就业意向,展现了新时代人才的潜力。
这一创新课程由校校双方共同打造,采用“企业HR导师+高校专业教师”双师授课模式。课程内容紧贴行业前沿,涵盖岗位需求分析、简历精准筛选、直播带岗技巧等全流程招聘实务。学生在理论学习的基础上,可直接参与企业真实招聘项目,实现“学中做、做中学”。
“我们致力于培养既有扎实理论基础,又具备实战能力的复合型人才。”蚌埠市骏杰职业培训学校负责人表示,学校服务于就业市场,开展培训就业一体化服务,课程最大的特色就是让学生全程参与真实招聘流程,从岗位发布到人才录用,每个环节都能获得实战经验。
通过《直播带岗》共建课程培训,创新打造“直播带岗”云招聘模式,构建青年就业的高效对接平台,2024年11月以来,已累计培养418名具备招聘实战技能的学生,其中38名优秀学生成长为专业学生主播;成功举办线上招聘会266场,覆盖装备制造、现代服务、新能源等八大重点产业领域,精准释放优质岗位2.4万余个。据统计,平台累计接收求职简历5689份,高效促成就业意向3264个,有效缓解了高校毕业生和社会求职者的就业压力,为区域人才生态优化提供了可复制的创新方案。
“这种产教融合模式让学生在校期间就能积累宝贵的职场经验。”蚌埠工商学院工商管理学院扈静静老师评价道,“很多学生反馈,项目经历帮助他们明确了职业方向,提升了就业竞争力。”
《直播带岗》课程的创新实践,成功开辟了产教融合的新路径,通过建立人才输送长效机制,优秀学员可获得安徽骏杰人力资源有限公司推荐的优先录用机会,实现了人才培养与产业需求的无缝对接。校企双方表示,未来将持续深化合作,将这一创新模式推广至更多高校,为行业输送更多高素质专业人才,从而推动就业市场的高质量发展。(孙悦)
