近日，第十三届中国人才交流协会人力资源服务供需对接展示会在江西南昌盛大开幕。全国23个省市的300余名政府人社部门、公共就业和人力资源服务机构、人力资源服务企业、人力资源服务产业园、行业协会齐聚一堂，共同探讨人力资源服务业发展新趋势、新路径，助力人力资源服务行业高质量发展。
供需精准对接，共绘人力资源服务新蓝图
中国人才交流协会作为国内人才交流领域的权威组织，自成立以来，始终致力于推动人才交流与人力资源服务业的发展与创新。中国人才交流协会人力资源服务供需对接展示会，是中国人才交流协会的一个品牌服务活动，是协会为深入贯彻落实党中央、国务院关于人才和人力资源服务业的精神，搭建的一个政府、人力资源服务机构、企业、行业协会之间对接交流合作的重要平台。此前已成功举办了十二届，受到全国各地政府人社部门、人力资源服务行业协会以及人力资源服务机构的广泛欢迎，已成为促进行业沟通交流合作的全国性行业盛会。此次展示会通过展示人力资源服务新产品和新技术，发布各地、各企业人力资源服务需求，促进供需双方的有效对接，建立了一套良好的
本届展示会以“破界、跃迁——人力资源服务业的创新与重构”为主题，围绕AI对人力资源服务业的影响、人力资源服务“出海”、人力资源服务行业合规发展和人力资源服务机构在职业技能领域的新机遇等主题展开深入研讨。中国人才交流协会、江西省人力资源和社会保障厅领导出席会议并致辞，对人力资源服务业的未来发展寄予厚望。会议期间，多位行业专家和企业代表发表了精彩演讲，共同研判人力资源服务业新趋势，探索人力资源服务发展新路径。
数智化驱动，华普亿方引领行业服务新变革
华普亿方科技集团股份有限公司是中国人才交流协会副会长单位，作为公共就业服务完整解决方案供应商，华普亿方始终致力于以数智化为驱动，推动更高质量更充分就业，促进区域经济发展。在会议期间，华普亿方深入阐述了企业在AI赋能人力资源服务领域的理念，引起了与会代表的广泛关注。
随着AI技术的快速发展，人力资源服务行业正面临着前所未有的变革机遇。华普亿方通过构建人力资源数智化服务业务全景，打造线上线下一体化的综合服务体系，为人服行业全面赋能。围绕智能求职招聘、灵活用工、数智培训、人力资源产业园、创业孵化、大学生求职能力提升、重点群体就业跟踪帮扶等方面，华普亿方构建了一套全方位的人力资源数智化服务解决方案。
此外，华普亿方还积极与政府、院校、企业等各方合作，共同推动人力资源服务业的创新发展。以四级数据归集为方法，精准掌握劳动力、岗位及重点群体信息，为大学生青年群体、农民工、脱贫人员及其他重点群体提供了专项就业服务。通过人才精准推荐、云直播招聘、线上招聘会、AI智能匹配等多种服务，为解决城市就业问题提供助力。在江西省，华普亿方运营了各级就业之家，创新的服务模式和显著的工作成效已形成示范引领效应，帮助江西省在就业服务体系建设方面积累了丰富的先进经验。
本届展示会聚焦AI等前沿技术对人力资源服务业的重塑，与会各方深入探讨创新路径，推动供需精准匹配。以华普亿方等为代表的企业，通过数智化解决方案深度赋能就业服务，为人力资源服务行业高质量发展注入了新动能。
