为政之要,惟在得人。
近年来，肃南县坚持把年轻干部培养摆在干部队伍建设的突出位置，创新实施年轻干部“丰羽壮翅”行动，积极构建“选苗、丰羽、淬火、展翅”四阶培养链，着力打造一支堪当重任的优秀年轻干部队伍。
精准“选苗”蓄活水，构建全维度动态识别机制。
问渠那得清如许，为有源头活水来。为打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质专业化干部队伍。肃南县始终把人才引进、公务员招录、事业单位招聘作为干部队伍建设的源头工程，紧盯“生态立县、文旅兴县、畜牧稳县、工业强县、依法治县”发展需求，坚持招引计划向乡村振兴、城乡建设、经济金融等急需紧缺专业岗位倾斜，识别储备一批懂经济、会服务、善治理的“好苗子”。近年来，引进各类人才19名，招录公务员115名，招聘事业干部96名，为乡镇机关招录101名，招录法学类、城乡建设类、经济类等紧缺专业型人才95名。
“从南京农业大学风景园林专业毕业后，我通过省考进入肃南县住建局工作，我所学专业与岗位业务高度契合，能将书本上的知识运用到实践中，让理论知识真正“扎根”基层，实现了从“校园图纸”到“城市风景”的实践跨越”。2023年新录用公务员马玉如感慨道。
该县坚持源头发力，突出近期需求与长远战略相结合，建立干部调研推荐一批、近距离考察识别一批、专题调研掌握一批、重点领域发现一批的“四个一批”全维度动态识别机制，不断拓宽干部队伍“源头活水”，为高质量发展储备数量充足、结构合理、素质优良的“后备军”。
县委组织部分管负责同志表示：“近年来，我们树立‘走一步，看三步’的思维，着眼换届需求，统筹谋划未来5-15年干部梯队建设，构建“储备培养—实践淬炼—选拔使用”全周期培养链条，累计储备35岁以下正科级、30岁以下副科级和一般干部达150名”。
多维“丰羽”强筋骨，打造全方位融合培养体系。
该县实施“青蓝结对帮带”培养计划，通过“组织推荐+双向互选”精准搭建成长桥梁，累计组建“1名导师带1名骨干”“1名专家带N名新人”结对组1200对，其中领导干部结对带徒24组、行业专家和业务骨干结对92组，实现新入职干部、基层一线干部、重点培养对象帮带全覆盖。
“青蓝结对帮带计划开展以来，跟着导师从专业实操到项目申报，我从“纸上谈兵”到“脚下沾泥”，学会了用政策“金钥匙”解群众“急难愁”，真正实现“结对一个、带动一片、成才一批”的链式培养效应。”县农业农村局专业技术人员谈起了体会。
坚持“干什么练什么、练什么比什么”的原则，常态化组织开展“理论大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动，构建“学、练、比”三位一体综合素质提升机制，推动年轻干部充实政治理论和专业知识储备量，实现“比促学、以赛促训”的良性循环。
走进各单位的理论课堂，“青言勤语练口才”“实战操盘·沙场点兵”等活动开展得如火如荼，这正是肃南县年轻干部能力提升的一个个生动实践。
“近年来，我们聚焦各民族共同富裕先行区建设需要，紧盯年轻干部能力素质短板弱项，设立涵盖经济发展、乡村振兴、基层治理、应急处突等领域的8门专题课程，稳步提升干部教育培训的实效性和针对性。扎实开展精准化专业化实战化培训38场次，累计培训年轻干部3500余人次”。县委党校负责同志表示。
一线“淬火”炼真金，创新实战化复合历练模式。
“村上工作的这段日子，不仅让我增进了同农牧村群众的感情、开阔了思路视野，也全面提升了我解决实际问题的能力。”2023年新考录到县委办公室的选调生雷金萍，试用期满考核结束后被选派担任马蹄藏族乡大都麻村村党支部书记助理，谈起基层锻炼她感到收获满满。
该县坚持把基层一线、艰苦地方和吃劲岗位作为培养年轻干部的“练兵场”，实施“年轻干部双向交流”行动，把乡村振兴、项目建设、产业发展、服务群众“四个一线”作为培养干部的“练兵场”，选派51名干部到市直部门单位、农牧村、寺院等进行锻炼，实现年轻干部培养与重点工作推进相互促进，一大批优秀年轻干部在实践中成长进步、脱颖而出。
“在市信访局挂职期间的这段日子，是一次跨越业务领域的深刻历练，让我真切体会到“执法”与“解纷”的辩证关系，学会了从政策统筹、矛盾溯源的角度破题”。挂职干部马海泉说道。
靶向“展翅”显担当，健全全链条协同转化机制。
用好年轻干部，关键是用当其时、用当其位、用其所长。肃南县牢固树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，把“四个一线”作为选拔任用主阵地，注重把能干事、干成事的年轻干部选拔上来，让年轻干部事业有奔头、干事有劲头。近年来从乡村振兴、重大项目、急难险重等一线提拔优秀年轻干部42名，晋升职级等级125人，让“能扛硬活、善打硬仗”的干部优先进入组织视野。
现如今，在全县各领域领导岗位上都能看到年轻干部施展才华的身影，或在项目建设一线攻坚拔寨，以挂图作战的拼劲推动重点项目提前竣工；或在田间地头走访调研，用脚沾泥土的务实绘就乡村振兴蓝图；又或在案头前伏案疾书，以通宵达旦的坚守梳理政策脉络。
抽蓄电站7个月完成手续办理，成功创建全国文明城市……这些身影不仅成为各条战线的骨干力量，更以“青蓝相继”的培养成效印证着我县年轻干部队伍建设的蓬勃生机，干部正以“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的过硬本领，在县域高质量发展征程中扛起时代重任。
潮平岸阔催人进，风正帆悬正当时。从牧区沃土“选苗”储才的源头活水，到实训课堂“丰羽”强能的青蓝接力；从农牧村一线“淬火”磨砺的脚印深深，到发展主战场“展翅”翱翔的担当作为，随着年轻干部培养“丰羽壮翅”行动的持续深化，肃南正以更系统的培养机制、更广阔的成长舞台，让青春动能澎湃涌流，为共同富裕先行区建设注入源源不断的“后浪”力量，在新时代赶考路上书写更多青蓝相继、薪火相传的组织答卷。（文：张振国）
