每天清晨，新望天天向上中央厨房射洪有限公司的质量部主管蔺如季就会带领质检员开始忙碌，采样、测试、出报告，各种流程一气呵成。初入公司时，她仅是一名质量检测学徒，当“酒乡匠人”劳务品牌举办专项技能提升班时，她第一时间报名参训。在培训中系统学习农产品食品检验、食品安全管理等课程，并以优异成绩通过考核，迅速成长为技术骨干。如今，蔺如季已晋升为公司质量部主管，收入增长近四成，不仅改善了家庭生活，更在专业道路上找到了价值与信心。
这是射洪市酒投公司开展酒乡匠人劳务品牌创建工作以来的一个小小民生缩影，据悉，酒乡匠人劳务品牌成立以来，其联合射洪各大食品饮料企业开展培训超8000次，带动10万余人稳定就业，已成为射洪市以品牌化路径打造产才融合新引擎，交出了一份产才融合的亮眼答卷。
精准育才，锻造企业发展“主力军”
在舍得酒业生产车间，国家级非遗传承人杜德军的故事，是品牌“匠人养成”体系的生动体现。自1997年入厂以来，他在企业提供的系统性技术培训和岗位实践中不断精进，凭借自身勤勉钻研，逐步从基层员工成长为技术骨干。得益于酒乡匠人品牌的持续培养与资源支持，杜德军在实现个人成长的同时，通过“手传口授”的“大师课”，累计为3000余人次讲授白酒酿造理论，并针对关键工序开展技能培训。在其推动下，已成功助力100余人获得岗位晋升，指导30余名骨干取得高级技能证书，真正实现了“名师出高徒”的传承力量。
“酒乡匠人”品牌的核心即在于人才赋能。射洪市酒投公司自创建该品牌以来，深度链接舍得酒业、正大食品、新希望集团等龙头企业与职业院校，创新“订单式”培养模式。目前，已推动舍得酒业与7所院校共建“订单班”，两年实践，首批325名订单学员已精准入职 ，实现了从校门到厂门的无缝对接。
为构建高水平技能传承体系，该品牌还着力打造了“舍得大师—首席工匠—技能骨干”三级师资梯队，并通过“名师带高徒”机制，使传统技艺得以活态传承。全年累计开展各类技能与安全培训 60余场，覆盖超8000人次 ，显著提升了一线从业者的专业素养与安全生产意识。
此外，射洪市酒投公司大力支持酒乡匠人发展壮大，设立品牌发展专项资金，通过评选“首席工匠”、“品牌推介官”等方式 ，树立了行业标杆，激发了匠人们的荣誉感与创新活力，形成了结构合理、技艺精湛的人才梯队。
融合兴业，激活就业创业“一池水”
“酒乡匠人”品牌的效应，迅速从人才培养外溢至产业协同与就业市场。射洪市酒投公司积极搭建桥梁，推动相关企业与市内84所学校达成校园餐劳务合作，不仅拓展了服务领域，更直接创造了约1000个稳定就业岗位，并有110人成功考取专业资质证书。
在这一品牌势能的带动下，射洪食品饮料产业生态持续优化。目前，全市规上食品饮料企业已达 27家 ，集聚了 1.2万余名本土专精技术技能人才，“酒乡匠人”已成为连接人才与产业、助推区域经济跃升的关键纽带。
规范立信 筑牢品牌长远“奠基石”
同时，《品牌管理规范》《评价规范》等核心制度的修订完善，标志着覆盖培养、认证、服务全链条的标准化体系已然形成，为品牌的规范化、市场化运营奠定了坚实基础，该公司还制定了品牌长年发展计划，下一步将继续提升品牌影响力、深化匠人培育培训、赋能企业产值，推动品牌人才出海就业。
从一颗匠心到一个品牌，从一个品牌到一个生态，“酒乡匠人”正以技能之力、匠心之魂，为射洪乃至更广阔区域的产业升级与高质量发展，注入源源不断的澎湃动能。
