在河南机电职业学院新型电力系统实训中心,2024级电力系统自动化专业学生正在进行智能配电柜故障排查实训。这个由校企共建的实训工区,正是学院探索"岗课赛证融通"育人模式的缩影。作为国家电网河南电力公司技能人才定点培养基地,该院通过三年攻坚,成功构建起与新型电力系统产业需求高度契合的人才培养体系。
破题:直面三大教学痛点
"传统课程体系就像'隔靴搔痒',学生学了三年却难以胜任企业岗位。"项目负责人李仁强副教授坦言。针对课程体系与产业需求脱节、实操技能培养不足、职业证书与课程学习衔接不紧密三大痛点,学院联合国家电网、河南龙翔电气等10余家企业开展深度调研,梳理出新能源运维、智能配电、电力系统调控等核心岗位的能力图谱。
重构:三级课程架构对接产业前沿
在课程重构环节,学院打破学科壁垒,将职业标准、技能证书考核内容深度融入课程。增设新能源发电技术、储能系统运行与维护等新兴课程模块,形成"基础共享-核心分立-拓展互选"的三级课程架构。配套开发的《供配电系统运行与维护》等特色教材,以及12门在线课程和50个虚拟仿真教学资源,构建起"线上+线下""虚拟+实景"的教学模式。
融合:赛训一体锤炼实操本领
在赛训融合方面,学院构建"项目化教学+顶岗实习+竞赛集训"一体化实践路径。依托校企共建的新型电力系统实训中心,打造6个实训工区,引入智能配电柜、储能模拟装置等核心设备。由校内双师型教师和企业技术专家共同指导,组建竞赛集训队,开展省级、国家级技能大赛专项训练。2023年,该专业学生在全国职业院校技能大赛中斩获一等奖2项、二等奖3项。
衔接:岗证融合打通职场通道
在岗证衔接环节,学院将职业证书考核融入人才培养全过程。制定"课程学习-技能实训-证书考核"衔接方案,实现"课证融合、训考一体"。通过顶岗实习,学生进入新能源电站运维、智能配电调试等核心岗位,由企业配备专属导师指导实践。2021级毕业生职业资格证书获取率达93%,22级、23级在校生证书获取率分别达91%、89%。
成效:三载耕耘硕果盈枝
经过多年的探索与实践,改革成效显著。专业核心课程与岗位匹配度达95%以上,毕业生就业率连续三年超98%。2021级毕业生中,86%就职于国家电网、南方电网、阳光电源等龙头企业,用人单位满意度达96%。该培养模式已辐射学校能源动力类5个专业,并在河南工业职业技术学院、郑州电力高等专科学校等院校推广应用。
"我们的探索证明,职业教育必须紧盯产业需求,让课堂连接岗亭,让赛场对接职场。"团队负责人李仁强表示。如今,河南机电职业学院的"岗课赛证融通"模式已成为职业教育服务国家战略、支撑产业升级的典范,为构建现代职业教育体系贡献了"河南方案"。
