10万应届生求职调研报告首发 半数投递简历超10份 尽管大四过半——

　　随着新学期的到来， 2013 年应届生的秋季校园招聘也划上了句号。

　　人人网首次发布的应届生求职反馈调研报告显示：虽然有6成应届生参加过企业宣讲会、半数投递了10份以上的简历，但仅有不到3成的学生收到了录取通知。

　　该调研由人人网和人人校招联合发起，共收到有效应届生样本10万份。

　　■调查说明

　　样本数量：有效应届生样本量共105058人，覆盖31个省份的高校,82.1%的学生最高学历为本科，构成样本的主体

　　调查方式：采用问卷调查法，在线上进行

　　获取信息

　　校园宣讲会4成人参加超3场

　　企业校园宣讲会，是毕业生们求职的首选。此次调研数据显示，41.5%的应届生在秋季求职中，去过3场以上的宣讲会。另外由于个人精力、学校所在地、信息获取渠道等因素的影响，还有46.2%的学生，一场宣讲会都未参加。

　　精心准备

　　看人下菜碟 3成人针对职位写简历

　　在今年并不乐观的就业形势下，学生对求职的准备工作越全面，求职成功的几率也越大。在简历上花心思，能让自己在众多竞争者中脱颖而出。

　　此次接受调研的对象中31%的应届生，每次投递简历前都会“看人下菜碟”，针对目标企业及职位修改简历。11%的应届生，投递简历前从不修改。

　　■推荐自己

　　半数应届生 投递简历超10份

　　投递简历可以说是应届生求职的必经环节。

　　此次调研中，90.6%的应届生在秋季求职过程中投递了简历。其余 9.4%未投递简历的学生，包含通过熟人推荐或直接去参与笔试、面试的情况。

　　大学生在求职过程中所投递的简历数量，一方面取决于其投递简历的成功率，另一方面也与学生本身的求职心态有关。

　　调研数据显示，52.9%的应届生在求职中投递简历数量在10份以上。

　　　■求职成果

　　不到3成应届生收到录取通知

　　经过简历、笔试、面试的层层筛选，企业会对满意的求职者发放录取通知。参与秋季求职的2013年应届生中，72.5%的人尚未被企业录取。

　　27.5%的人收到了至少一个录取通知，可见应届生的求职成功率不到3成。目前2013年的春季校园招聘即将开始，未收到录用通知的应届生们尚可在春季招聘中继续努力。

　　■专家解析

　　四大原因导致7成人工作尚无着落

　　英才网联职场专家苑航今天上午接受本报采访时表示，7成人到目前为止工作尚无着落，主要有四大原因。

　　首先，在秋季招聘中，有36.1%的应届生因为准备考研、出国留学深造等原因，尚未参加过求职行为。

　　其次，企业的用人需求小于应届生人数，出现僧多粥少的现象。

　　从企业方面来看，各企业的校招启动时间有早有晚，有些公司会在春季招聘时放出相应职位。■

　　此外，部分毕业生对求职期待过高，只瞄准大公司的职位，错过很多机会。

　　苑航建议，应届生应该调整求职心态，求职前对自己做好准确的定位。

　　●支招

　　应届生可以通过专业的招聘网站、熟人介绍、社交网络等方式获取企业的招聘信息，不仅节省了求职时间，成功率也会更高。

　　建议大学生平时多利用社交网站，积极开拓自己的人脉，为求职开拓更多的途径。