老牌白领职位没落
薪酬增长小 工作更辛苦
汪郸认为，新兴白领职位如雨后春笋般涌现，也凸显出老牌白领职位的尴尬现状：要么薪酬零增长或小幅增长，要么工作环境不再优越。其中，会计、律师、技术员3个职位尤为明显。不少从业人员也质疑：我现在还算不算白领呢？
会计：
竞争加剧薪资下降
汇博人才网4月收到竞聘会计的简历超过7万人次，而会计岗位不到2000个。
汪郸分析，会计近年来竞争加大是收入下降的最大原因。会计属于晋升等级明显的职业，从初从业到会计和审计初级、中级、高级，再到注册会计师，中间需要业务能力、工作经验、应试能力，证书难考成为会计初级人才较多的主因。
“会计职位10年前不仅代表高薪，还代表铁饭碗。”汪郸称，现在会计从业人数增多，竞争加大，薪酬也没以前丰厚。这与记者昨天在招聘会现场了解到的情况基本一致———针对应届毕业生的会计职位月薪多在2000元左右，其他会计职位多要求年龄35岁以上，月薪仅为3500元左右。
律师：
才入行感受不到优势
汪郸说，律师是一个老牌白领职位，但10年来已从神坛走向了民间。过去人们很少想到用法律手段维护自己的权益，有律师出面的案子一般都款额巨大，因此律师一度被附上神秘的面纱。
“随着社会的进步，人们越来越多地意识到法律的力量，律师用武之地范围越来越广。”汪郸说，律师除了在法院唇枪舌战外，还要走向当事人的生活中，工作越来越琐碎。随着律师从业人数的剧增，除了有大型成功案例和被企业聘为法律顾问的的律师外，才入行的律师完全感受不到白领的优势。
技术员：
走出办公室干体力活
汪郸告诉记者，现在有些企业的技术人员已不像从前那样在研究室里从事研究工作，而是需要走出办公室干体力活。
比如，电子工程师要进入车间进行样品制作；数据通信工程师要出差到外地勘察工地，其中不乏野外、山区环境；电信网络工程师检测网络问题时往往要高空作业；生产项目工程师要全程参与产品安装调试。“技术工种从过去的纯规划设计到现在更偏重动手，在办公室外工作也越来越常见。”汪郸说，现在各行业技术发展迅速，不少技术人员需要经常出差、加班，工作负荷较以往成倍增加。
