欧洲理事会近日发布公告说,将从2014年1月起正式执行一揽子银行业新规,包括采取更严厉的银行业资本金标准、更透明的信息披露制度、对银行员工奖金设限等。

该新规将于7月1日正式发布,其中最为主要的条款是要求在2014年年底前,银行和投资机构的一级资本充足率从目前的2%提升到4.5%;流动性覆盖率将分阶段提高,2015年达到60%,2018年达到100%。

此外,欧盟还将做出额外要求约束金融机构,其中包括备受争议的对银行员工限薪要求。根据限薪措施,银行职员的奖金最高不得超过固定工资。但如果能组织起有超过50%股份的法定股东参加投票,并且其中66%的股东同意的话,或不组织投票但有75%的股东表示同意的话,奖金最高可以达到工资的两倍。

该规定将对2015年的银行员工奖金产生冲击。该要求适用于在欧盟设立分支的海外银行。

2008年国际金融危机爆发后,不少人指责欧美银行业巨头认定的银行薪水和奖金太高,一些人即便因投资失败遭解雇,仍能获得高额解约金。

另外,加强银行公开信息披露也是一揽子新规中一个重点,从每个金融机构雇员人数到更为详尽的银行净收入,都要详尽及时地向欧洲金融监管当局汇报。