伴随金税四期的快速推进,我国正向“以数治税”时期迈进,税务工作将进入一个新的时代。
为宣传贯彻全国税务工作会议的方针政策,解决企业在确保财务税务工作合规方面的人才紧缺问题,增强财务、税务从业人员对最新财税规定(金税四期政策)的认识与了解,中国商业会计学会(CBAI)推出的“薪税师”培训项目将在近期完成相应课程体系的升级。
据了解,更新后的课程体系,一定基础上解决了相关从业人员对于政策不了解的困惑;解决了企业在金税四期背景下,如何做好税收筹划管理;解决了从业人员不知道从哪里学习在纳税筹划、节税管理等方面的实操能力的难题。
金税四期企业信息联网核查系统搭建了各部委、人民银行以及银行等参与机构之间信息共享和核查的通道,实现企业相关人员手机号码、企业纳税状态、企业登记注册信息核查三大功能。任何企业及个人的资产信息及税务信息在核查系统面前,均处于“透明化”状态。
如果说金税三期是“以票管税”,那么金税四期就是“以数控税”。其监控威力不容小觑!以往企业存在的虚开发票等情况,税务机关均可以通过企业信息联网核查系统对其进行重点调查,所以,企业如果想要在金税四期推进的前提下,做好税收筹划管理,必须要遵守相关税务管理要求,合法合规进程操作。相比之前,稽查局针对企业的涉税风险也更加容易判断,从以前按部就班的稽查到系统中筛选有涉税风险的企业进行稽查,无疑是增加了效率和准确性。
企业在金税四期面前处于“裸奔”状态,那么,个人账户也不例外。对于个人,现阶段管好自己的账户比较重要。平时不要随意私对公进行大额转账,更不要出借银行卡或者微信、支付宝账户给他人用于经营性收款,否则很有可能被要求补税,甚至罚款,后果很严重。
种种迹象表明,金税四期的上线,意味着企业以及个人更多的数据将被税务掌控,企业再也不能利用税收优惠骗税逃税,监控也呈现全方位立体化,且对资金的监管将会更加的严格。
下一步,企业必须要加强自身财务的审核工作,并进行彻底的风险排查;需要根据金税四期的要求,调整纳税模式;需要提升财务管理团队的综合素质和能力,满足全电发票系统的信息化要求。针对高净值人群,要提前做好税务筹划;科学合理的做好节税的前期准备和应对工作。对于个人,需要全面熟悉和了解金税四期的相关政策要求,做好依法纳税。正是基于市场需求以及大环境影响,薪税师这个复合型的岗位掀起一股就业狂潮。
薪税师,作为企业人力资源管理师职业下新增设的工种,不仅涵盖人力资源管理的相关知识,还涉及税务、财务、法务等方面内容。这类复合型人才,把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接,既能全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的高级方法,融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关专业知识,又能在薪税规划,薪税费核算,税费申报,薪税数字化管理与应用等方面发挥很大作用。
它的出现,可以帮助企业做好薪酬管理与税务管理,可以根据个人所得税方案规定,有效协助员工减少无效税负,实现薪酬最大化;可以有效协助企业使薪酬绩效管理更加合规,控制企业税务风险;可以帮助企业员工解决薪税管理工作中遇到的实操性问题;帮助企业解决在人力成本、税务成本等方面的问题,最终为企事业单位解决薪税问题提供专业化的指导建议和咨询方案。
据悉,中国商业会计学会(CBAI)推出的“薪税师”培训项目,升级后的课程体系更具有政策性、新颖性、实操性和应用性,师资部分也有所升级。课程方面,围绕金税四期政策需求,增加金税四期政策解读、金税四期背景下的税收筹划管理、合法合规税务管理与案例分析等内容,一定基础上弥补以前课程税收信息化操作技能和全面合法合规纳税方面的内容。师资方面,每位老师都具有综合的实践操作、管理能力以及企业实操经验,主要表现在能帮助学员掌握更多的企业一线的实操能力及应用案例的技能。