5月15日，钉钉发起“另起一行——青年领袖π”闭门沙龙，首期邀约20位浙江区域的“企二代”接班人走进阿里巴巴杭州全球总部新园区，共议AI时代如何用数字化和智能化为企业发展破局、另起一行做好“传承”和“创新”。
随着AI的兴起，“企二代”正站在数字化、智能化转型的浪潮之巅。他们不仅继承了前辈们的商业智慧，更在创新中寻求突破。面对传统制造业信息化程度不高、管理效率低下的行业痛点，企业管理代际交接，为何偏爱钉钉？
以汽车零部件制造商为例，创立于1992年的友成控股原本使用的系统陈旧，数据潜力未能充分发挥。友成控股总裁助理许笑迎受父亲影响加入公司，将其在海外积累的商科与人力资源知识，转化为企业数字化的实践。她推动了企业自身MES系统与钉钉的无缝集成，实现了移动化消息推送和产品链路的扫码追溯，还通过智能人事、审批、考勤等模块，串联海内外团队的沟通协同。通过及时引入先进的数字化工具，友成控股实现了效益的稳步增长，在过去三年中，公司的销售额实现了显著提升，稳步增长至20亿元。
（友成控股总裁助理、友成科技副总经理 许笑迎）
在制造业的数字化转型征途中，世达汽车科技全球制造中心的掌门人吕鹏，以他的金融洞察力和国际化视野，引领企业迈向智能化。面对纸质流程的低效，他运用钉钉宜搭平台，将进销存管理数字化，实现了库存的精准追踪和资金流的清晰统计。这一变革不仅提升了生产效率，还在一个月内搭建了涵盖四大核心模块的管理系统，形成了21个表单和4个数据报表，极大提升了生产管理的数字化与标准化水平。
（世达汽车科技全球制造中心CEO 吕鹏）
浙商研究会执行会长胡宏伟在主题演讲中提出：“数字化就像空气和水，企业二代必须有数字化接班的能力。钉钉具有系统化、快捷、连接战略和执行等特性，是企业二代的接班利器。”一财商学院院长黄磊认为，数字化和智能化能帮助企业实现效率的提升，并发现更多机会。
钉钉总裁叶军表示，“另起一行”代表着创新，企业接班人应当带领企业走向数字化和智能化。全面智能化的钉钉是一个融合创新与传承的桥梁，钉钉将继续致力于提供更加智能、高效、安全的数字化解决方案，助力企业构建AI时代的核心竞争力。
