日前，北京市人力资源服务“产业行”活动暨“携手共进·芯新向荣”人工智能+人力资源服务研讨大会在北京市海淀区中关村论坛永久会址举办。本次大会聚焦人力资源服务业“链点”优势，汇聚人力资源与人工智能领域的智慧力量，挖掘人力资源服务业与人工智能产业双向融合的多重可能，共同探索当下发展新趋势、解码未来人才新生态。

大会特聘请到6位来自人力资源服务及人工智能领域的专家共同担任人力资源服务数字化“产学研就”荣誉顾问，为北京大学、清华大学、北京航空航天大学和北京理工大学等多所知名高校及人工智能领域的重点科技公司，授予人工智能“产学研就”实训基地。

大会还聘请了包括拉勾招聘联合创始人、CMO鲍春华在内的10家区域人力资源服务机构和重点企业资深人力资源专家作为海淀区就业指导顾问，加强对人力资源的深入发掘、科学培养及合理配置，实现人力资源供给与产业发展需求的全面耦合。

本次大会还发布了全国首个直播带岗团体标准，率先实现该领域“零”的突破。

直播带岗团体标准由北京人力资源服务行业协会、北京快手科技有限公司(快手快聘)、北京斗米优聘科技发展有限公司(斗米)、北京拉勾网络技术有限公司(拉勾招聘)共同发起，是全国首个针对直播带岗领域的规范化指导团体标准。

该标准明确了直播带岗服务的基本要求、工作流程和服务评价与改进等内容，特别是详细规范了从业人员要求、平台资质、服务内容、管理制度等，适用于直播带岗服务活动的各类主体，标志着人力资源服务业在直播招聘领域将迈向标准化、规范化的新阶段。团体标准发布后，将对规范服务流程、确保服务质量、促进公平竞争产生积极意义。

值得关注的是，在大会外场，开放式洽谈区成为人工智能企业、创业者与人力资源服务机构直接对话的桥梁。这里汇聚了北京市头部人力资源服务机构，全方位展示在人才招引、职业发展规划、企业培训创新等多个维度的前沿与个性化服务，呈现聚焦人工智能产业方向的人力资源管理实践案例。