日前，58同城发布2024年二季度人才流动大数据，数据显示，今年二季度，从人才流动趋势来看，东莞地区企业招聘需求名列前茅，普工和包装工的招聘规模明显增长；新一线城市吸引更多求职者的目光，成都成为最受求职者青睐城市。

二季度，伴随着政策暖流持续涌动，制造业生产提速，餐饮、文娱等服务消费稳中向好，带动一定招聘需求。例如，东莞2024年“一号文”提出了众多明确的发展目标：力争到2027年底全市规模超千亿元的产业集群不少于7个，高技术制造业增加值占规上工业比重超过42%，工业投资年均增速不低于10%等。伴随着这些目标，当地企业开出高薪“招兵买马”，相关部门也积极揽才，58同城数据显示，东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市，招聘需求环比增长88.6%，普工和包装工的招聘规模增幅明显，同时招聘薪资环比增长12.9%，达8887元。

一直以来，“北上广”是众多求职者的理想择业地，从招聘需求看，北京、深圳仍具大城市效应，紧随东莞之后。杭州、成都、天津、青岛等新一线城市也释放出相应招聘需求。

如今随着城市之间差距缩小、人才政策的不断升级，新一线城市的吸引力正逐渐增强。数据显示，成都成为二季度引才代表城市，求职者简历投递量环比增长44.6%；重庆力压上海、广州，跻身简历投递量第四名。此前，58同城超职季期间对毕业生就业偏好城市进行盘点，毕业生在就业城市选择上也打破了偏爱“北上广”的固有印象，首选成都、重庆等新一线。

2024年全国两会期间，全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波就曾建议大学生对新行业、新职业有所了解和准备。“地域之间的人才供给出现过剩和短缺并存的情况，尤其是新一线城市，例如长沙、重庆、成都等城市的机会依然很多，建议毕业生不要只把眼光放在一线城市，发展好的新一线城市也值得关注。”不难看出，川渝地区在全国区域发展中的战略地位不断上升，而作为双城经济圈的核心城市，成都和重庆先后出台了多项人才发展和支持措施，叠加舒适宜居的城市环境，吸引大批人才前来就业创业，加速各类人才聚集。