11月5日，第七届中国国际进口博览会在国家会展中心（上海）开幕。本届进博会共有来自152个国家、地区和国际组织参加国家展和企业展，参展企业数再创历史新高，其中世界500强和行业龙头企业共297家，汇集全球新产品、新技术、新服务，不断迸发出向“新”力。作为“全球人力资源服务商”的代表之一，科锐国际连续三年亮相进博会，全面展示其在全球化人才服务领域的卓越成果。

科锐国际RPO（招聘流程外包）资深业务总监张子珺介绍，科锐国际作为企业在全球化进程中的人力资源战略伙伴，伴随并见证了众多世界 500 强跨国企业在中国的蓬勃成长与壮大。通过提供专业化、全球化、数智化的整体人才解决方案，满足来自不同国家、不同行业、不同发展阶段、不同场景下跨国公司人才招聘与雇佣管理需求，助力其搭建属地化人才团队，更好地适应、融入中国市场，推动全球本土化战略升维。

随着中国产业升级和经济发展方式的转变，以及全球产业链供应链的重构，外资企业在中国市场的人才战略也随之不断发生转变。

过去，外资企业为了满足大规模研发，生产和全球供应链整合的需求，招募大量生产、研发技术人才和供应链管理人才。如今，随着市场竞争加剧和技术创新重要性凸显，外资企业越来越倾向于招聘能适应本土竞争节奏、具备跨学科知识和技能的复合型人才。张子珺表示：“我们明显感觉到外资企业对技术型人才的需求在不断增加，他们希望这些人才能够帮助企业实现产品和服务的快速迭代创新和技术升级，以适应中国市场的快速变化。”

进博会作为中国构建新发展格局的窗口、推动高水平开放的平台，为科锐国际提供了展示自身实力和服务成果的国际化舞台，也为链接生态圈合作伙伴搭建了共创机遇、共享未来的桥梁。展望未来，科锐国际将不断完善全球化的整体人才解决方案，不仅助力更多全球化企业在中国市场扎根、茁壮成长，实现与中国市场的同频共振和协同发展，还将把积累的专业服务经验赋能至更多正在走向全球的中国企业，为其提供坚实的全球人才供应链支持。