（作者：赵婧）华电内蒙古能源有限公司土默特发电分公司（以下简称土默特公司）深入践行中国华电“创新奋进、奋勇争先”企业文化，将文化软实力转化为发展硬支撑，以文化赋能破解发展难题，激发内生动力，在能源保供和绿色转型的双重使命中展现新担当、实现新作为。
面对能源行业深刻变革与高质量发展的时代要求，土默特公司以华电奋进文化为引领，着力推动思想解放。通过党委中心组专题研讨、党支部专题组织生活会、职工座谈会等多种形式，广泛开展“解放思想、转型发展”大讨论，引导全体员工清醒认识经营压力、环保约束、创新瓶颈等现实挑战。公司领导班子带头深入生产一线开展调研，与职工面对面分析形势、剖析问题、探寻对策，推动全员实现从“要我干”到“我要干”的思想转变，凝聚起“不进则退、慢进也是退”的共识。
将“创新奋进”融入企业发展各环节，土默特公司以改革创新破解发展难题。管理机制上，构建“岗位+绩效+能力”三维考核激励体系，推行“揭榜挂帅”制度，充分释放人才创新活力；在生产经营中，深化“智慧电厂”建设，推进运行优化、设备治理等数字化转型；绿色发展方面，加快厂内新能源项目落地，积极探索综合能源服务新模式，培育新的利润增长点，推动企业从传统火电向绿色低碳发展实现实质性转型。
秉持“奋勇争先”精神，土默特公司在能源保供中彰显责任担当。关键时期建立“燃料－运行－检修”协同联动机制，圆满完成重大活动保电、迎峰度夏等重要任务。生产部门开展“党员先锋岗”“青年突击队”等创建活动，设备消缺率稳定在95%以上，保持机组“零非停”；燃料管理部门精准研判市场、优化采购策略，全年标煤单价在区域对标中保持领先，为企业提质增效奠定坚实基础。
随着奋进文化建设持续深化，土默特公司实现文化引领与中心工作深度融合，收获丰硕成果。安全生产根基不断夯实，“汽轮机漏汽收集装置”等二十余项实用新型专利获国家认证，人才队伍建设成效显著，本科及以上学历人员占比达93.44%，高级技能人才达142人。公司先后获评“自治区文明单位”“全国安全文化建设示范企业”等称号，文化已成为推动高质量发展的强大引擎。
立足新起点，土默特公司将持续深耕华电奋进文化，以文化力提升竞争力，以软实力筑牢硬支撑，在建设世界一流能源企业的征程中贡献更大力量。
