滇西科技师范学院坚守“红旗插在边关上、大学办在国门上”的国门本科院校使命，紧扣人才强国、兴边富民、面向南亚东南亚辐射中心及澜湄合作等国家战略，立足临沧陆上口岸枢纽区位优势，持续推动教育、人才、产业、创新四链贯通。为深入贯彻教育部“访企拓岗促就业”专项工作部署，2026年8月，学校联合云南垒川教育科技有限公司共建“珠三角就业服务工作站”，将就业服务阵地前移珠三角，构建“校方主导监管、企业落地运营、公益服务学生、合规长效运行”跨区域就业新模式，切实破解边疆学子异地实习就业管理分散、维权帮扶滞后、供需匹配不足等堵点，为沿边高校异地就业提供可复制实践样板。

作为学校“筑基—践行—聚力—聚能”全周期育人改革向外延伸的关键载体，也是“扎根滇西本土—链接澜湄区域—辐射全国市场”三维育人体系在珠三角的实践延伸，工作站摒弃传统线上推介、短期对接模式，推行实体驻点专人专岗机制。企业选派优先吸纳本校毕业生的专职人员常驻珠三角开展一线服务，双方共担人员用工及薪酬社保成本；学校负责政策指导、合规监管与联合考核，在保障服务不间断的同时规避校方编外用工风险。工作站严守公益底线，不向学生收取任何费用，筑牢学生权益保障防线。

校党委书记阮凤斌带队赴广东技术师范大学考察，探索沿边高校就业服务新路径

工作站聚焦技能赋能、岗位对接、属地兜底三大职能，打通异地就业全链条。联动校内产业导师，面向在读、应届及往届毕业生，常态化开展简历打磨、面试实训、职场素养、劳动维权普法等公益培训。实地核验企业资质，建立动态合规企业白名单，组织校企对接与专场招聘，精准匹配实习就业岗位，提升就业对口度。建立突发事件快速响应机制，就地处置劳动纠纷、生活困难、心理调适等问题，落实台账季报、风险即时上报，实现诉求闭环处置，切实化解学生在外“实习难、就业难、维权难、帮扶不及时”的现实困境。

工作站安置就业学生

工作站深度对接校内分层递进式课程体系、三级专项竞赛平台与创业孵化机制，实现校内素养培育与异地驻站服务双向联动，形成“校内强本领、异地促就业”完整闭环。截至目前，校企协同已累计安置500余名学生实现就业，提供有效就业岗位1000余个，服务覆盖在读、应届及往届毕业生群体，将访企拓岗转化为实实在在的就业成效，助力边疆学子奔赴珠三角高质量发展。

学校与工作站团队深入珠三角企业走访调研，实地考察用工环境，拓岗促就业

下一步，学校将深化工作站建设，扩充优质岗位资源，迭代公益技能培训，健全异地风险预警与考核督导体系，总结实体驻点服务经验并向沿边院校输出实践方案，持续拓宽毕业生就业赛道，培育知边疆、爱边疆、懂产业、善合作的新时代国门应用型人才，为深化兴边富民行动、服务面向南亚东南亚辐射中心建设贡献高校力量。（苏里）