原标题: 二至三成雇主停用“春节保姆” 春节保姆总体仍紧缺　工资不会下降

　　东方网12月17日消息：离春节只有一个半月多的时间，昨天，人人、福贝、爱君、欣勤、优悦等10多家家政公司反映，很多节日期间雇佣保姆的常客已通知家政公司，表示今年春节不再用保姆。据估计，目前回绝的数量大致占二至三成，这让原本笃笃定定“保姆荒”里不愁没活的保姆开始担心起来。

　　沈阿姨在雇主钱女士家打工已有6个年头，以往每年春节，钱女士都挽留她帮着在家带两个孩子，不但双倍给薪，还会给沈阿姨一个大大的红包。但就在本月，钱女士突然提醒沈阿姨，“这么多年春节都没好好过，今年春节放你假，好好与家人团圆。”这让沈阿姨大感意外。

　　人人、福贝家政公司的工作人员告诉记者，与往年不同，今年春节“保姆荒”前突然有雇主提出春节回绝保姆。弃用保姆的雇主多半是原先常客，而且人数有上升趋势。停用的时间段大都集中在大年三十至正月初六、初七。有雇主因为单位放假的时间较长，停用保姆要长达两周时间。

　　接近年关，以往这时，保姆们大都会为大把进账笑得合不拢嘴，但今年很多保姆埋怨“日子不好过”。在人人家政，多名保姆围着记者诉苦，往年做钟点工，一年能赚五六万元，今年要少赚5000元至1万元。其中一名声称少赚1.6万元的保姆称：“今年我换了三位雇主，停工2个多月，收入自然而然减了。”也有保姆反映，原先做钟点工，一般一天能做6至8个小时，而今年尤其是下半年，只能做4至6小时。

　　雇主用工数量下降后，今年春节期间保姆薪酬是否会下降？家政公司都认为，虽然用工数量有所减少，但春节期间总体上保姆还是紧缺，今年还会出现“保姆荒”，“春节保姆”薪酬也不会下降。按惯例，春节期间，如果是长期使用的保姆，雇主一般会按200%计薪外加红包。如果是临时使用的保姆，双方各自商量，有按250%计价，也有按300%给薪，在大年三十、年初一这些更特殊的时间段，薪酬还会更高。