参考消息网4月27日报道英媒称，银行高管和猎头公司表示，因为降薪及额外福利减少，中国大型国有银行有越来越多的高管辞职并跳槽到新型金融公司，比如租赁公司、信托公司或网上平台。

　　据路透社4月26日报道，作为反腐倡廉行动的一部分，中国去年对国有银行高管限薪。自此之后，一些国有银行悄悄降低了董事会的薪酬。

　　由于吸引力变小，可能令国有银行难以聘用和留住人才，这削弱了其与新型信贷机构竞争的能力。

　　韬睿惠悦咨询公司中国区高管薪酬咨询总经理方晔指出，辞职的大多是30多岁的中层管理人员。而这对新型金融公司而言是个好消息。

　　中船财务有限责任公司风险管理部的赵绅（音）说：“如果应聘者来自五大（国有银行）之一，那么他们大多接受过良好的训练，很可能在交易系统和客户信誉方面有经验。”

　　在大型国有银行工作向来被认为是很受尊重的，对于一些人而言，这还是进入政界的垫脚石。但新型金融公司成了有吸引力的对手。

　　韬睿惠悦公司估计，国有银行的中层管理人员通常每年可以挣得60万到80万元人民币，尽管银行高管说，平均薪酬可能会比这个数字低一些。

　　而与之形成对比的是，网上融资平台、信托公司和信贷公司提供的薪酬会比国有银行高出一倍以上，年假更长，旅行限制更少。国有银行的一些员工需要上交护照，如果要出国旅行，必须提出申请并获得批准，而这一过程可能需要长达1个月的时间。

　　中国的反腐、反铺张浪费运动也令国有银行传统的额外福利减少。中国银行一家分行的高管说：“以前过春节，我们发食品券、水果券或发钱，但现在几乎什么都没有了。”该高管还说，以前员工集体出游会去海南岛，现在被更便宜的目的地取代。

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　　资料图：工商银行