【共同社2月25日电】日本生命保险公司近日发布的客户企业用工现状调查结果显示，半数以上企业表示“人手不足”。据分析，大企业招聘步伐跟不上业务的扩大，而中小企业则面临无法招到维持现有业务规模所需员工的用工难。

　　11.9%的企业“（人手）整体紧缺”，40.7%的企业“在部分人才、职种上存在紧缺问题”；总计达52.6%。另一方面，感到人员过剩的企业总计为5.9%；其中1.1%“整体过剩”，4.8%“部分过剩”。36.5%的企业表示“不好说”。

　　关于人手不足的理由（可多选），大企业回答最多的是“业务规模扩大”，“很难招到应届毕业生”、“中途录用难度大”等紧随其后。而相较于业务扩大，中小企业更多选择应届毕业生与中途录用困难。

　　实施调查的日生基础研究所专务理事栌浩一指出:“中小企业与大企业的（用工）竞争激烈，收益能力差的企业若不实施合并等则无法继续生存。”

　　该调查于今年1月实施，共对3994家企业的回答进行了统计。