近日相关媒体报道：凯业必达牵手诺姆四达，借助诺姆四达专业的人才测评产品，实现了对其招聘平台个人及企业用户的人才测评优化服务。

凯业必达（CareerBuilder）招聘网是北美最大的在线网络招聘运营商，也是全球流量最大的30个网站之一。目前已建立了全球网络平台，拥有2000家以上的合作伙伴，覆盖55个国家,跨越5大洲，使客户能获得最大和最多样化的人才。CareerBuilder为全球的求职者提供了海量的职位机会，也为包括世界500强企业、中小企业，以及政府部门提供了先进理念的招聘通道。招聘职位超过160万个，每月以人为记的访问超过2300万。

据相关知情人士透露，凯业必达在帮助求职者与企业建立最佳的求职招聘通道的同时，也在积极改善人才测评环节的相关服务，通过此次与诺姆四达的合作，主要借助诺姆四达专业的人才测评系统,展开了四种主要的合作模式，即网站个人用户测评、企业用户测评、企业用户招聘管理平台、高素质人才简历推荐等，确保平台求职个人与企业客户更加精准的匹配合适的企业或人选，近而巩固和扩张自己的行业地位。

“首先，“网站个人用户测评”，是将诺姆四达的测评服务提供给凯业必达的个人用户，对其个性、潜能、职业兴趣等作测评，帮助其明确求职方向以及更好地进行职业规划。而对于“企业用户测评”，则是在企业招聘过程中，我们为凯业必达的企业客户提供人才测评，应用于招聘筛选，帮助企业了解应聘者的个性、潜能、胜任力，提升企业的招聘质量和效率。” 据诺姆四达集团副总裁李曙光介绍。

其次， 诺姆四达为凯业必达提供了“企业用户招聘管理平台”，帮助HR从各大招聘网站抓取简历，对人员匹配度进行打分，并在企业内部简历招聘协同流程，大大提升了企业招聘的效率和规范性，特别适用于大规模招聘的企业。

最后，提供“高素质人才简历推荐”，诺姆四达利用其长期与国资委、央企以及行业标杆企业的测评合作关系，这些企业对于高素质人员的需求量非常大，凯业必达拥有庞大的人才数据库，在这些企业提出招聘需要时，双方相互合作，由凯业必达为其提供符合基本要求的人才，诺姆四达对其进行测评筛选。”

关于诺姆四达人才测评系统：目前已超过800多万在线测评人数，测评数据库和常模行业最多，7000多家行业客户，服务行业和客户数量行业第一，包括800多家中外500强企业和行业前10企业客户。涉及金融、能源、通信、制造、地产、航空、零售等50多个行业。央企国企、大型民企和外资客户占有率市场第一，客户回购率90%以上。