中国日报网10月9日电（信莲）来自商务部的消息，美国劳工部发布的职位空缺和劳工流动率调查报告(JOLTS)称，8月份美国职位空缺数量比上月增加23万个，达到484万个，创2001年以来最高纪录。

数据显示潜在求职者数量减少。8月每个空缺职位仅有1.98个潜在求职者，这是经济危机以来最低的比例。在2009年，每个空缺职位曾有高达7个潜在求职者。

潜在求职者数量减少可能导致劳动力市场出现招工难问题，这增加了薪酬上涨的预期。近年来薪酬水平一直在缓慢地提高，9月份私营企业平均时薪比去年同期上涨了2%。

其它数据却显示劳动力市场的增长仍低于预期。8月雇佣员工总数为464万，比上月减少近30万。这表明雇主们在准备扩张业务的时候，要么难以在市场上找到合适的工人，要么还不那么急于马上雇佣员工。

辞职人数仍保持在247万左右。尽管职位空缺数量越来越多，但许多工人似乎还没有足够的信心去寻找更好的岗位。