-富海民享首批“梦想合伙人”正式起航

　　上海2015年11月11日电 / / -- 11月10日，对于民享来说，是一个全新的起点，也是民享走向全国甚至走向世界所迈出的最重要的一步 -- 来自全国12个城市的65位梦想合伙人团队齐聚民享郑州总部，将开启长达10天的集中训练营。

财富管理业迎来合伙人模式 民享财富“梦想合伙人”破冰试水

　　2015年10月，民享财富梦想合伙人招募计划正式启动。成为民享财富梦想合伙人，将：操盘一个城市、赢得十倍财富、登上事业巅峰。

　　梦想合伙人招募计划在全国范围的全面启动，也吹响了富海民享向全国市场进军的号角。

　　计划一经启动，就获得了来自全国几十位有梦想、敢于挑战，有信心操盘整座城市，拥有财富梦想的合伙人团队的踊跃报名，经过近半个月数次面试和层层选拔，12个城市的65位合伙人成为富海民享首批城市合伙人候选人。

　　首批梦想合伙人候选城市有：北京、唐山、洛阳、鹤壁（2个）、驻马店、安阳、新乡、漯河、新郑、南阳、登封。

　　今天他们满腹信心，带着激情与梦想而来，决心要与民享共同去创造下一个财富传奇。

　　在开营之前，董事长李辛表示：“梦想合伙人计划的正式启动，是伟大愿景的重要一步，我们团结了国内一流的投资机构，我们更团结了很多一直追随民享的投资人，我们有共同的梦想，我们有伟大的抱负，我们为了人生的另一个高度而战。”

　　为什么合伙人制度是企业发展的创新

　　在跨界融合的大时代，很多企业都在积极探索现代企业合伙人制度。

　　“合伙人制度”看到了多年以来资本市场和现代企业存在的冲突和矛盾，比如企业面对的财务压力，职业经理人的管理漏洞等，希望在组织架构上做一些创新尝试，对于企业、股东和员工来说提供一个更佳的机制，激活企业活力，帮助公司实现长远发展。

　　说中国的财富管理业务是一片蓝海市场并不为过。单高净值人群每年就有50万亿的可投资资产，并且这个数据每年在以20%速度增长。如何更好的挖掘这块蓝海市场，让更多人得以分享财富管理市场的巨大商机？民享财富在探索新型商业模式的道路上，走到了前列，迈出了难能可贵的一大步。

　　传统体制下的财富管理公司，理财师实际上充当了一个金融产品销售员的角色，而民享财富一改常规，推出了颠覆财富管理行业发展管理模式 -- 合伙人制，这一制度借鉴了华尔街和瑞士第三方财富管理机构的发展模式，并融入欧美的合伙人制度，衍生出属于民享财富的一套完整的合伙人制。将理财师从传统的雇佣关系中解放出来，而成为追逐梦想的事业合伙人。

　　与“四海精英”共分“天下财富”

　　那么，为什么富海民享在此背景下提出“梦想合伙人”计划？这个计划又将如何帮助合伙人实现分享财管管理盛宴的梦想？

　　富海民享梦想合伙人招募计划从2015年10月中旬正式启动，向全国推广。

　　富海民享是由民享财富和福布斯最佳创投机构—东方富海在深圳共同出资成立的，简称民享财富。东方富海和民享财富的项目管理、资本运作优势，强大的资源平台和渠道整合能力不仅使富海民享获得客户的高度信赖和认可，也更能替“梦想合伙人”插上成功的羽翼。

　　“过去几年里金融市场波动起伏，但稳中向好，股权投资迎来最好的黄金时期。不论风云变幻我们依然能够带着大家获得了稳稳的收益，这就是因为我们不仅团结了国内一流的投资机构，我们更团结了很多一直追随的投资人，所以民享高层经过了深思熟虑，决定把我们的收益拿出来跟投资人分享。”对于推出“梦想合伙人计划”的初衷，李辛说，“我们的愿景是‘聚四海精英，分天下财富民享’。”

　　梦想合伙人计划在全国招募100位梦想合伙人，操盘整座城市，共享财富的饕餮盛宴。

　　借助强大的创投股东实力，以及来自于世界500强以及高端金融机构的管理团队，打造全方位支持系统，为城市合伙人保驾护航。

　　这是距离财富梦想最近的距离 -- 城市合伙人采取“1+1+1”合作模式，民享财富投资占股60%，有资源的合伙人和操盘执行团队投资20% + 20% ，共同成立城市分公司，组建财富“航母”，成就上市梦想。

　　“四级火箭”激励，包括佣金，营销费用，后端分成，股权激励等多管齐下，层层保障，使创业者有机会收获超过10倍的投资回报。

　　黄金降落伞计划将以200万回购分公司合伙人股份，合伙人本金无忧同时还将获得超额收益。

　　富海民享“梦想合伙人”火热招募中

　　基于股权投资财富管理行业有着令人怦然心动的未来，已成为公认的事实，它必将是一片蓝海市场。

　　消费者是要甘心坐视？还是认准趋势，投身其中分得一杯羹？

　　如果潜在合伙人具备以下几点：

　　1．有丰富的高净值客户资源

　　2．懂得金融管理与销售，操盘一个城市

　　3．需要有全身心投入的状态：全力以付、全情投入

　　就是人生为数不多能操盘一个城市走向事业巅峰的转折点。也是一场能改变命运的挑战。