日本法务和厚生劳动两省于1月30日公布了有关“外国人技能实习制度”（外国人在日本学习技能的同时参加工作的制度）的调整方案。截至1月，该制度涵盖69个职业，而今后还将加入护理等职业。而适用该制度的外国人在日本的滞留期限将从目前的最长3年延至5年。另外，对于相关制度，反对批评意见称存在以低工资压榨外国人的违规行为。对此，调整后的制度将加强对实习生的保护、以及对接收团体和企业的监管等对策。

　　外国人技能实习制度的调整方案将汇总成新的法律案，提交日本例行国会审议。如果获得通过，将力争在2015年度内启动实施。在护理相关行业，2016年度将从东南亚等地接纳实习生。作为适用制度的对象，还将扩大至诸如运营度假村的旅游业等符合地区特质的职业。

　　在扩充技能实习制度适用对象的同时，还将修正受到批评的问题点。实习生的滞留期限将最长延至5年，但仅限于没有出现失踪者等符合一定条件的接收团体和企业。考虑到实习生大多远离家人独自在日生活，因此在进入第4年之前，将由接收方承担费用，允许其暂时回国1个月以上，并约定重新返回日本。为加强保护实习生的权利，还将允许其在第4年以后选择其他的接收团体或企业。

　　为了防止接收方等拖欠工资、长时间劳动和剥夺行动自由等违规行为，将在2015年度内新设法人机构，对接收方进行审批和指导。将在日本全国十多处设置支部，构建以总计300人左右巡回监督团体和企业的体制。此外，还将引入针对违规团体等的处罚规定。