微软历史上最大规模的“瘦身行动”突如其来，微软新任CEO萨提亚·纳德拉上周已经放出风声“裁员”。

　　就在纳德拉发完内部邮件的第二天，微软北京工厂已经受到波及，据员工介绍，位于亦庄的诺基亚研发部门工作在上周五停止，员工都在等待最终的裁员方案。

　　此次重组裁员，主要涉及部门为诺基亚手机业务部门，裁员规模达1.25万人，占此次裁员比重的70%以上。其中，诺基亚在北京、天津将裁员约3000人。

　　去年9月，微软宣布以72亿美元现金收购诺基亚手机业务，3.2万名诺基亚员工加入微软。员工对于“新诺基亚”的评价是这样的，公司氛围、工作环境以及员工的福利并没有发生变化，无非就是换了新的工牌。

　　对于突来的停工、裁员消息，很多员工也认为早有“预料”。“现在我们每天的工作就是聊聊天、刷刷简历、寻找猎头和在朋友圈找新的工作机会。”员工表示，一切都还在等待最终的结果。

　　微软启动裁员计划

　　据报道，微软新任CEO萨提亚·纳德拉近日给微软全体员工发邮件，其内容明确表示将进行裁员。

　　萨提亚·纳德拉表示，要实现发展目标，第一步就是重组员工，建立合理的人员结构。为此，将在明年之内减少多达18000个工作岗位。这其中，诺基亚设备和服务部门的裁员将占去约7成，也就是大约12500个岗位，既包括专业人员，也包括厂区工人。当下的目标是先裁员13000人，其中绝大多数被裁员的员工将会在接下来6个月内接到通知。

　　消息称，在纳德拉发完内部邮件的第二天，微软北京工厂的裁员已经开始。

　　这一微软历史上最大规模的“瘦身行动”，被业界认为是微软新帅萨提亚·纳德拉为推动微软转型铺平道路。

　　另外，诺基亚前执行长、现任微软执行副总裁伊洛普（Stephen Elop）在发给员工的备忘录中指出，微软将缩小在北京的工程部门规模，但会继续保留1支团队的数量，以专注相关设备的发展。

　　等待中的员工

　　研发部门工作停止 员工已“无事做”

　　对于媒体所报道的北京诺基亚裁员开始，记者核实到，目前尚未启动，但确实从上周开始，员工们都已经接到了“停工”通知，只有少数已上市产品的维护等工作还在继续。

　　员工何佳（化名）在诺基亚亦庄研发中心软件测试部门工作，属于研发人员，刚刚到诺基亚工作一年的他赶上了裁员，“我也有问我的领导，目前有什么消息可以透露，其实他们也都在等待，甚至比员工更为焦虑。”他说。

　　停工后部门变得极为“松散”，项目取消了，何佳和同事没有了严格的上下班打卡时间，也没有了上司紧逼的进度。就在前两天，他的朋友圈里，还有同事下午唱K 的照片。没有项目，做什么都没有意义了。

　　处在非智能机研发部门的李洪（化名），现在的首要任务就是每天刷刷简历、和同事聊聊天、想想未来的工作方向，以及找猎头和朋友，帮忙寻找工作机会。

　　“裁员是肯定的，而且被裁的一定是绝大多数，我们部门至少有80%—90%的人被裁吧。”李洪说，作为研发部门，他们部门人员已经占到了亦庄研发中心的90%以上。本来，Lumia智能手机（Windows phone操作系统）本身在北京就没有多少人，其余均为X系列也就是安卓系统以及非智能机研发。

　　诺基亚开发安卓系列手机，市场反应良好， “这显然不是微软愿意看到的，在微软看来，这也近乎背叛。”有业内人士表示。

　　观望赔偿方案 各有盘算

　　“裁员”，就目前的形势来看，在员工心中已经成了板上钉钉的事情，按照员工所计算的比例，似乎每个人都有了被裁掉的“心理准备”。

　　如今，普通的一线员工能做的就是观望，并在心里有着自己的小算盘。即便只工作一年的何佳，也希望能拿到更多的赔偿金。“先看赔偿情况，如果不满意，我们都会去再抗争一下，如果满意，就再找工作。”

　　他认为，如果给出“N+5”个月以内的赔偿方案，应该不会有员工愿意签字离开。说通俗些，他希望即便只有一年的工作时间，理想的情况是可以拿到10万元左右的赔偿。

　　诺基亚前前后后有七年工龄的老员工，在对补偿期望上又保守了很多。在记者采访中，最初从在诺基亚外包公司干起的小刘表示，诺基亚的福利待遇以及平均工资，都还算中等以上的。

　　这次补偿，小刘认为按照“N+2”个月的可能性比较大些，按照诺基亚的平均工资去赔偿，诺基亚标准会比微软赔偿好很多。这样算来，他有三个自然年的工作时间，大概能拿到10万元左右。如果大家再争取一下，能更多一些。

　　一下子出来这么多人 找工作有担心

　　拉动关系找工作，恐怕是很多员工已经着手在干的一件事情了，对于未来的变化，也充满了乐观和悲观两种氛围。

　　“干活的人永远都好找到工作，无非就是考虑工作环境、薪酬待遇，哪个公司多给还是少给两千的问题。”年轻的一线员工小李说起来很轻松，“我倒觉得中高领导层，最不好找工作。”

　　小李认为，未来工作不会是特别大的问题，“干小工的永远都会缺人。”

　　有着多年研发工作经验的李洪显然很谨慎，他觉得这次微软裁员后，从诺基亚出来的人比较多，在大公司工作时间长了，公司越大分类就越细化，他们掌握的东西，未必就适合于其他地方。

　　李洪还做了个最为形象的比喻，同为做蛋糕的，如果在小公司，一个员工可能就要既会和面又会加奶油，最后还要学会怎么拉花。可在大公司内，员工只做一小块，你一直和面可能是面和的最好的，但技术专一，这正是未来找工作的难点。

　　延伸　诺基亚拖累 微软净利润大跌

　　近日，微软发布财报，诺基亚业务去年第四季度带来了近20亿美元营收，但也造成了6.92亿美元的运营亏损。受到诺基亚拖累，微软该季度净利润大跌，从去年的49.7亿美元，跌到46.1亿美元，跌幅达7.24%。

　　与此同时，诺基亚在手机市场的份额也一落千丈。有数据称，目前诺基亚Lumia智能手机在全球智能手机市场的份额不足4%。

　　微软称，该公司在2014财年第四财季共销售了580万部诺基亚Lumia智能手机，相比较而言，苹果在此期间销售了3520万部iPhone智能手机。

　　但在业内人士看来，财务的亏损并非微软对诺基亚大动刀子的根本原因，今年2月份，诺基亚首次推出了支持Android应用的Nokia X手机。对于微软来说，诺基亚安卓手机做的越好，Windows phone操作系统手机份额会越小，自己的操作系统不发力，反而让Google做得越来越好，不是自己抽自己嘴巴吗？

　　7月17日，在释放裁员计划当天，微软还宣布，Nokia X将转向Lumia平台，也即Windows Phone平台，诺基亚Android手机，最终只是昙花一现。

　　最终目的 指向移动端服务

　　从另一角度来说，此次微软对诺基亚大裁员，也是微软的策略转型，业内认为，微软已经不再打算卖硬件。

　　新CEO纳德拉向全体微软员工发布邮件表示，“设备+服务”概念对微软有帮助，目前微软需要独一无二的新战略，即“关注于移动和云计算”。

　　对于诺基亚的未来，业内人士给予了一个很好的比喻，Lumia平台就好像一个小广告，不管未来微软做高价还是低价手机，最终的目的不是产品，而是移动端的服务，服务才是微软未来的发展方向。这样，微软不会投入大的精力在硬件设备和新功能研发上，很可能有一天不想发小广告了，微软可以随时停掉Lumia平台。

　　正如市场研究公司J.Gold Associates的首席分析师Jack Gold所说：“在我看来，微软对诺基亚的收购绝大部分打了水漂。”

　　背景新闻

　　当地时间2013年9月2日晚间，微软宣布，将以37.9亿欧元（约合50亿美元）的价格收购诺基亚旗下的大部分手机业务，另外再用16.5亿欧元（约合21.8亿美元）的价格购买诺基亚的专利许可证，因此这项交易的总价格大约为54.4亿欧元（约合71.7亿美元）。

　　与此同时，微软下一任CEO的热门人选——诺基亚现任CEO艾洛普也同时加入微软。文/记者 孔琳