台媒称，大陆加速民营经济转型升级，根据LinkedIn商业社交网络服务网站发布的《中国职场人士跳槽报告》指出，民营企业员工待不到1.5年就打算跳槽，而人才需求持续高涨，是造成跳槽率居高不下的主要原因。即使提出“百万机器人”替代人力的富士康，也始终饱受缺工困扰。

据台湾中时电子报10月27日报道，LinkedIn《跳槽报告》指出，大陆企业员工平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了2年；而且大陆员工想跳槽，平均不到1.5年就已开始做准备。

相比商业服务、金融保险、互联网等行业员工流动性最大，工业生产制造的员工在职时间较长，但在大陆平均也仅有39个月就被挖墙脚跳槽。

LinkedIn指出，企业缺少内部人才培养体系，而人才需求持续高涨，是造成跳槽率居高不下的主要原因。

深圳龙华富士康从10月23日起四处招兵买马招聘劳工，显然“百万机器人”计划还是缓不济急，劳力青黄不接，跳槽率高仍是企业经营的最大难关。